Schimbarea locurilor de muncă la 30 de ani este posibilă. Și la 40 de ani? Absolut da, dacă obiectivele sunt urmărite cu rigoare strategică. Îți schimbi viața la 50 de ani? De ce nu, dacă nu ești mulțumit!
Se poate întâmpla să ajungi la un moment dat în viață și să te gândești îți schimbă viața și să lucreze, să se reinventeze.
Nesatisfacut? Vrei să câștigi mai mult? Munca îți ocupă o mare parte din viață? Nu vă înțelegeți cu colegii (în acest caz citiți sfaturile noastre despre cum să vă împrieteniți cu colegii)? Este necesară pregătirea mentală pentru schimbare și o analiză atentă. Nu există o vârstă definită pentru a se reînnoi dacă motivațiile sunt intense.
Autoevaluare
Indiferent de vârstă, faceți o lucrare introspectivă de autoevaluare asupra carierei favorizează analiza argumentelor pro și contra.
În primul rând, identificați care sunt abilitățile dvs. cele mai mari puncte forte: cunoașterea exactă a ceea ce puteți oferi crește stima de sine și adaugă o mai mare conștientizare. Acest prim pas vă va informa dacă o schimbare în carieră este cea mai bună soluție.
De asemenea, întrebați-vă dacă puteți schimba poziția sau departamentul în timp ce rămâneți în compania dvs. și dacă există proiecte noi în care ați dori să fiți implicați.
Schimbarea locurilor de muncă la 30 de ani
Asa de mult treizeci de ani ei cred că sunt prea bătrâni pentru a o lua de la capăt. Este un sentiment care ia naștere din așteptarea socială că cel de-al treilea deceniu al vieții este cel în care o persoană trebuie să se „stabilească”. Dar, așa cum devine norma să te căsătorești, să ai copii și să faci o ipotecă mai târziu în viață, începutul unei noi cariere la vârsta de 30 de ani devine din ce în ce mai frecvent.
Nu este târziu să-ți schimbi cariera, începi literalmente!
Amintiți-vă că probabil vă veți retrage în jur de 65 de ani, motiv pentru care este logic să găsiți un loc de muncă care să inspire cu adevărat și să vă bucure. În acest caz, schimbarea locurilor de muncă este cu siguranță mai ușoară, deoarece lucrați de mai puțin timp și nu ați construit încă o rețea solidă de lucru.
La vârsta de 30 de ani există mai multe caracteristici pozitive care încurajează oamenii să începe o nouă cale este la a se implica. Ați atins o maturitate care vă permite să vă cunoașteți abilitățile și să luați decizii cu mult mai multă încredere decât chiar cu doar câțiva ani înainte.
Dacă slujba dvs. actuală nu vă satisface, aveți destul timp să vă schimbați: tânărul de 30 de ani are energie și entuziasm pentru a începe o nouă afacere, iar acest impuls este esențial pentru a depăși dificultățile inițiale.
Dacă știi deja ce carieră vrei să urmezi, dacă este ceva la care ai visat mereu sau este ceva la care nu te-ai gândit niciodată înainte, învață tot ce poți. Obțineți informații despre locuri de muncă, perspectivele de muncă, câștigurile și cerințele de educație și formare profesională. Luați în considerare fiecare dintre opțiuni, astfel încât să puteți decide care cariere sunt potrivite pentru dvs. și care nu.
Cu toate acestea, evaluează și faptul că există aspecte ale deficitelor care derivă tocmai din lipsa unei experiențe consolidate.
Nu te dermord, autorul Harry Potter, JK Rowling, avea 34 de ani când și-a lansat prima carte!
Schimbarea locurilor de muncă la 40 de ani
Nou deceniu, nou loc de muncă. La patruzeci de ani există multe responsabilități care ar putea face schimbarea postului mai dificilă decât s-ar fi putut întâmpla în 30 de ani.
De fapt, este mai probabil să aveți copii de care sunteți responsabil financiar, este posibil să fi cumpărat o casă și să aveți ipoteca infamă de plătit. Cu toate acestea, a merge la muncă în fiecare zi pentru a face ceva care nu-ți place sau nu îți oferă satisfacții este foarte descurajant.
Dacă decideți că doriți să treceți prin această tranziție, încercați să găsiți o modalitate de a o face compatibilă cu standardul dvs. actual de viață - acest pas poate dura ceva timp, dar dacă o faceți bine, probabil că va merita.
O autoevaluare, primul tău pas în procesul de planificarea carierei, vă va permite să vă cunoașteți interesele, tipul de personalitate, atitudinile și valorile legate de muncă.
A face o marcare personală Eficace: ajustați CV-ul într-un format bazat pe abilități, concentrându-vă mai degrabă pe abilitățile voastre decât pe rolurile dvs. anterioare. Nu uitați, maturitatea poate fi un avantaj. Vârsta aduce avantajul experienței, cu care poți să faci față calmelor probleme și să treci cu ușurință peste contracarări.
Fondatorul binecunoscutului brand Spanx, Sara Blakely, a devenit miliardar la 41 de ani după o carieră inițială de vânzare a faxurilor din ușă în ușă.
Citește și: Cum să scrii un CV eficient.
Schimbarea locurilor de muncă la 50 de ani
Schimbarea locurilor de muncă la 50 de ani este mai puțin ușoară decât la 30 și 40 de ani: aceasta este probabil cea mai dificilă situație de întâmpinat pe o piață competitivă. La 50 de ani, există șanse mari să aveți multe cheltuieli precum păstrarea copiilor la facultate și îngrijirea familiei.
Cariera ta a încetinit? Evaluările dvs. sunt mai puțin pozitive, salariul dvs. nu este generos? Rolul tău se mișcă încet spre margini? Nu ignora semnele. Nu așteptați ca lucrurile să devină foarte rele înainte de a lua măsuri.
Deși lumea muncii caută tot mai mulți tineri pentru a-i instrui în cadrul companiei, schimbarea locului de muncă la vârsta de 50 de ani ascunde mai multe aspecte pozitive: puteți conta mai mult Ani de experienta, înţelepciune și perspectivă. În mulți ani de muncă ați dobândit probabil o serie de abilități, capacități transferabile este talente pe care le poți folosi în alte ocupații. O altă veste bună este că este posibil să aveți și unele economii rezervate.
Satisfacția la locul de muncă va avea un efect pozitiv asupra sănătății, relațiilor și vieții în general - a fi într-o carieră greșită este stresant. Trebuie să decideți ce doriți să faceți și dacă alegerea dvs. este realistă, atunci aflați cum să faceți totul să se întâmple. Nu este ușor, dar este nevoie de abilități acrobatice arată-ți abilitățile fără a risca să fie perceput ca fiind prea calificat.
La fel ca și în 30 și 40 de ani, a putea să apară este o artă care trebuie practicată chiar dacă ai atins 50 de ani. În acest caz, este probabil ca un angajator să angajeze persoana despre care consideră că își poate rezolva cel mai bine problemele.
Întrerupeți programa! Haide vizibilitate la abilitățile dobândite de-a lungul anilor și responsabilități atribuite care vă dovedesc versatilitatea. Din moment ce vă schimbați curajos cariera, cel mai bine este să arătați că munca depusă în trecut a fost motivul care v-a determinat să găsiți locul de muncă pe care îl căutați.
Și, mai presus de toate, nu renunța niciodată la tine. Ray Kroc avea 59 de ani când și-a cumpărat primul McDonald's, dând naștere unui imperiu.
