Atunci când ești mic, înveți să crezi în tine. Așadar, va fi mai ușor, când vei crește, să ai aceleași drepturi ca și bărbații. În familie și la locul de muncă
NUMELE DE FEMEI
● La fiecare 12 secunde în Italia o femeie suferă acte de violență fizică, verbală sau psihologică (Eures - Ansa 2013)
● În Europa doar 9 din 100 de dezvoltatori sunt femei, în sectorul TIC managerii sunt 19% și mai puțin de 30% forța de muncă feminină (UE, Femeie activă în sectorul TIC 2013)
● 12,9% a campaniilor de publicitate italiene reprezintă femeile ca fiind disponibile sexual comparativ cu 1,7 în campaniile cu protagoniști masculini (Art Directors Club, Universitatea din Bologna, Nielsen 2013)
● O femeie câștigă pe oră aproximativ Cu 16% mai puțin decât un bărbat în aceeași poziție profesională (UE, femeie, bărbați și condiții de muncă în Europa 2013)
● 7 din 10 bărbați italieni ei cred că este mai ușor pentru o femeie decât pentru un bărbat face sacrificii în familie (WeWorld - Interviu 2014)
● Împuternicirea este o cale de creștere care se bazează pe dezvoltarea conștiinței de sine și a potențialului participativ, expresiv și de luare a deciziilor, cu scopul schimbați contextul, modelele sociale, calitatea vieții
Aeronautică spațială, cinematografie, mecanică. Acestea sunt doar câteva exemple de activități oferite de Bet She Can grupurilor de fete de la 8 la 12 ani. „Scopul este de a-i ajuta să crească fără teama de a se pune la încercare chiar și în zone considerate „masculine”»Explica Marie-Madeleine Gianni. Nu este vorba doar de a face „ceva nou” și de a descoperi potențialul cuiva. Este o cale educațională care încearcă mai presus de toate să dezvăluie asta mentalitate veche ceea ce, până acum, a însemnat că am fost primii, deși foarte înzestrați, care ne-am închis cariere și oportunități ».
Dar are sens un proiect personalizat de abilitare a femeilor pentru astfel de fete tinere? "Începând de la 8-9 ani de vârstă, din copilărie, se confruntă cu raționamente mai complexe despre ei și împrejurimile lor, așa că aș spune da, atâta timp cât activitățile sunt propuse sub forma joc»Comentează Bianca Bertetti, profesor de psihologie la Universitatea Catolică din Milano, care a vorbit la conferință Mituri care urăsc femeile. «Dar de ce nu este deschis și către băieți aceste laboratoare inovatoare? Așa se poate genera cu adevărat o nouă cultură. Și, încetul cu încetul, schimbarea are loc ».
„Am căutat recent un cadou pentru o fetiță de un an și am intrat în trei magazine: într-o librărie am fost întrebat dacă cartea este pentru o copil sau unul copil, în altul dacă cardul cadou trebuia să aibă un fundal roz sau albastru deschis, și într-un magazin de jucării, vorbind despre o casă din lemn, vânzătorul a precizat că este "Pentru fete"»Spune Anita Testa-Mader, psiholog și cercetător, specialist în egalitatea de șanse și diferențele de gen. „Faptul este că acestea Stereotipuri „inocente” au o influență asupra viziunii pe care fetele și băieții o creează în ceea ce privește rolul și viitorul lor. Și ajută la influențarea alegerilor școlare și profesionale în direcții mult mai puțin ambițioase ».
În lumea muncii, ideea că femeile sunt încă răspândite mai puțin credibilă dintre bărbați, care au mai multe dificultăți în luarea deciziilor și care, odată mame, își vor pierde motivația. "E o cerc vicios: mai multe studii dedicate comportamentului feminin la locul de muncă arată de fapt că avem un nivel scăzut de stimă de sine, ambiție scăzută, frică de a nu fi acceptați într-un mediu masculin și că avem tendința de a abandona un obiectiv dacă riscă să provoace conflicte "continuă Anita Head-Mader.
„Dar când mă gândesc la tinerele pe care le întâlnesc astăzi în școli, văd doua tipuri de fete: unele cu așteptări foarte mari și ideea că nimic nu le va sta în cale. Alții cu aceleași nesiguranțe ca și mamele lor ». Și, apoi, proiectele care se concentrează pe fete, cum ar fi cea a Fundației Bet She Can, sunt binevenite: ele reprezintă unoportunitate prețioasă pentru a-i ajuta să înfrunte viitorul și toate schimbările pe care acesta le va aduce.
