Il tempo stringe ed entero la fine dell'anno, când scadranno Quota 102 și alte măsuri pentru agevolare il prepensionamento, și dovranno find alternative. Quella che si fa longo con sempre maggiore insistenza si chiama Quota 103 e, come lascia intuire il nome, permetterebbe di lasciare il lavoro with cinque anni di anticipo rispetto all'età pensionabile: a 62 anni, invece che a 67, ma a front di 41 contribuții.
Ecco come funziona quota 103, chi putea accedere e come cambierebbe l’assegno di pensione.
Cos'è Quota 103
Manca only l'officiality, ma Quota 103 diventa un'option sempre più concrete, che potrebbe essere inserita in the Legge di Blanca 2023, al vaglio dell'esecutivo fin dalle prossime ore e giorni. Dovrebbe pornește Posto di Quota 102, care va avea loc pe 31 decembrie 2022, deoarece puteți accesa și all'Ape sociale e a Opzione donna.
„În 2023 seamănă aproape o certitudine că quota103 va înlocui modalità di pensione quota 102” confirmă avvocato Celeste Collovati, a studioului juridic Dirittissimo, care relatează: „Èa nata miura dall'unione tra quota 100 e Quota 41, in quanto il diritto alla pensione si può raggiungere con la somma tra contributi versati ed età anagrafica che appunto deve atinge la quota 103».
În acest caz, audiența potențialilor beneficiari va primi cel puțin 50 de mii de muncitori și muncitori, fără distincții de gen sau tip de muncă (non ci requis relativis, per esempio, a mansioni gravise).
Differenze față de cota 100 și 102
Il meccanismo di Quota 103, din restul, este simplu: pentru andare in pensione au survenit 62 de ani și 41 de contribuții. Dacă vine vorba de cerințele cuvenite, vă oferim o oportunitate mai mare de a lăsa munca în avans. Rispetto a Quota 102, per cui occorrevano 64 anni di età, si poate anticipare la pensie di due anni anagrafici, de asemenea, cota contributiva este crescută față de, de exemplu, a Quota 100 (mai 38 gli contributivi necessari per l’accesso). „O diferență de cota 102, se întâmplă să vezi computo cel puțin 62 de ani împotriva și precedentul 64, cu respectarea cotei 41, care nu prevede o limită de vârstă, în acest caz cerința anografică intervine și altele decât 41 de ani de cotizare”, chiarisce. Collovati.
Rispetto all'Ape sociale, infine, și are avantajul instrumentului, nu se ține cont de anumite categorii specifice, așa cum se aplică în cazul lucrătorilor angajați în activități „gravose”.
Pensiunea più bassa cu Quota 103?
Uno degli aspetti di mare interes priveşte poi l'ammontare dell'assegno pensionico. Rispetto a Opzione donna, per exemplu, c'è una forte penalizzazione, adică il taglio di circa il 30% sulla cifra pettante, come confirma l'esperta: «Non è foreseen alcuna penalizzazione dell'uscita anticipata dal mundo del lavoro, ma must Rețineți întotdeauna că sistemul de calcul al impozitelor reduce evident cuantumul pensiei: primă dacă accesați pensie, chiar dacă reduce cuantumul pensiei. Aceasta deoarece cuantumul contributiv care se transformă în pensie (cioè la somma dei contributi, NdR) dacă se aplică un coeficient più lowo». În termeni practici, orggi l'importo della pensione, per chi ci va a 67 anni, è calcolato sulla base del 5.575% sul amount contributivo (cioè la suma dei contributi versati nel corso degli anni di lavoro). În schimb, ar trebui să aibă 62 de ani, ar trebui să aibă un coeficient egal cu 4.770%.De exemplu, dacă cotiz până la 200 de mii de euro în total, înseamnă că voi avea o pensie de 9.540 de euro în fiecare an, față de 11.150 de euro în fiecare an în cazul pensiilor „obișnuite”, riscând 67 de ani.
Cumulo con reddito da lavoro
Infine, un alt nod asigură posibilitatea de a face plajă în prealabil pensiunea stâncoasă cu il reddito da attività lavorative. Întrucât se datorează Cotei 100 și Cotei 102, nu pare posibilă cumularea importurilor, decât dacă există intervenții în acest sens, care momentan nu erau prevăzute. «Sembra che even per Quota 103 worth, as per the other modalità di pensione, il divieto di cumulo con attività lavorative: ciò înseamnă che non si potranno cumulare i redditi da pensie con i redditi da lavoro e ciò, sempre nell'ottica di garantire Schimbarea generațională - comentează avocatul Collovati - Un scop pe care îl împărtășesc pe deplin, având și cunoștința că într-o lume în continuă evoluție și la fel de rapidă ca și noi, schimbarea generațională, mai ales în unele sectoare, este fundamentală, tot doar pentru garanție. actualizarea constantă a competenţelor.De bun augur, indiferent care va fi regimul specific introdus pentru traiul în pensie, că Guvernul introduce sisteme care vor dura cel puțin orice an, dar observatorio nostru riscontriamos că schimbarea continuă a anului regimului și diversele modalități generează confuzie non-poche în orașul. Personal mi-e teamă că voi genera probleme chiar și pentru gli addetti ai lavori, că dacă mă ocup, lucrătorul va intra în lumea pensiilor. Sper ca la varie riforme atenția să se ridice sus și la categoriile celor mai săraci și cei mai buni, aproape de realizarea echilibrului mereu dificil dintre sustenabilitatea diverselor state și realizarea intereselor orașului”, conchide expert.
