Il secreto per essere una brava leader? Voi ști să atac! Si tratta di un'attitudine che spesso viene trascurata, ma che è fundamentale pentru affrontare il lavoro in team e per aver success. Copiii tăi vor fi de acord să creeze constrângeri, să-i facă puternici în silueta ta și să-și asume numeroase avantaje competitive.
Dai sociologi agli psicologii, pasando per i grandi imprenditori: tutti sono concordi nell’affermare che i feedback sono essenziali per crescere, per creare nuove strategie sul lavoro e per arrichire la propria persona, improvendo competenze e approcci.Copilul, în sprijin, te poartă pentru a-ți perfecționa modul de a face plăcere, împuternicindu-te și cu abilități de comunicare, făcându-te un lider al succesului.
O calitate importantă
Perché ascultare is it important? Prima cosa perché lo scopo de o comunicare strategică nu este numai ceea ce a trimis un mesaj, ma prima de a stare un interes și covolgere la persoana care și ha di fronte. Nu numai: copilul permite chiar și diferențele și manifestă empatie și interes față de celăl alt, ajutând la construirea unor relații mai solide și mai durabile. Să fii un lider bun și să-ți ghidezi echipa cu succes, chiar dacă primul lucru pe care îl voi face este să opresc arta ascolto.
L'importanza dell'ascolto active
L'ascolto active è un'arte che pochi leader sanno davvero padroneggiare e di cui spesso si ignore il grande potere. Consimțământul de a intra într-o relație deplină cu ceal altă persoană și de a comunica.Această disciplină, în nici un caz, este obiectul studiului psihologiei umaniste care și-a subliniat importanța de a crește o realizare completă a lor.
Nell'ascolto active, în special, devono essere coinvolti all i sensi, mettendo en el campo atenție, empatie, înțelegere, inteligență, intuiție și sensibilitate. Nel dettaglio dovrai essere empathica, căutând să creeze o moștenire fiduciară și să înțeleagă starea sufletească a celuil alt. În tot acest timp vom fi reactivi, trimițând feedback pentru avere maggiori informazioni și selectivi, optimizând comunicarea și concentrându-vă argumentele care sunt efectiv nereușite.
Vino să mettere în această calitate? Doar un mic pas pentru a o potența și voi face față oricărei conversații cu succes.
Lascia finire di parlare l' altro
Quante volte ti è capitato di venire interrotta mentre parlavi e cercavi di spiegare un concetto? Enervant, nu? Si ha l'impressione che chi abbiamo davanti non ci stia affatto ascoltando.Interrompere l'interlocutore, de fapt, este o demonstraţie de dezinteres, în afară de lipsa de rispetto. Amintiți-vă că voi folosi o bună educație și inteligență atunci când vorbesc cu echipa dvs. la locul de muncă. Știu cine îți vorbește lascialo finire, chiar dacă nu sunt de acord, și am participat la faptul că am avut asta până la capăt. Poate vă dezvălui punctul de vedere și disputele.
Cerca di capire, nu răspunde
Spesso siamo così fermi nelle nostre poziții che ascoltiamo l' altro con uno obiettivo: rispondere e far valere le nestre ragioni. Scalpitiamo in attesa del nostro turno di parlare senza ascultare davvero chi avem davanti. Dacă am de-a face cu o mare greșeală, atunci nu o pot face decât cu un risc. Când celel alte discuții încearcă să concentreze atenția ceea ce spune și conținutul lui de discordie, nu încerca să formulezi brusc o riposta. Ți-l dau în timp ce vorbești rischi di distogliere interesul tău pentru discorso, pierzându-ți magari qualcosa di extrem de important.
Commenta le parole degli altri
Un lider bun se va simți important ca colaborator, arătând că orice părere contează. Prima di esprimere il tuo parere e spiegare cosa nu pensi, comenta cuanto ha detto il tuo interlocutore. În acest fel, aș arăta aver ascoltato davvero și aș înțelege punctul lui de vedere. Nu numai: ceal altă persoană va înțelege și că expuneți ceea ce am gândit eu, discutând subiectul îndeaproape, nu numai folosind ideile dvs. personale, dar le mulțumesc și tuturor celorlalți. Sono sfumature essenziale per rendere o conversazione virtuosa e demonstrae di avere intereste verso chi si ha vanti e o gran apertura mentale.
Fai delle domande
Una conversazione, mai ales când vorbești despre muncă, ar trebui să fie dinamică și nu o simplă afișare a diferitelor puncte de vedere. Dacă sunet de cusături că nu sună chiare fai delle domande și când există doub esponili fără timore di sow fragile oppure insicura.Dimpotrivă, discuția în acest fel va rămâne più fructuoasă și ambele ne uscirete arrichiti e con le idee molto più chiare.
Usa dei segnali visivi
Comunicarea non-verbală este fundamental adecvată ca și cea verbală. Amintiți-vă că mă voi păzi mereu de interlocutor, arătând că există interes și că sunteți atent la ceea ce spune el. Voi discuta cu o persoană care, în timp ce vorbim, distoglie o protejez sau pe ceal altă, nu este simplu. În apropiere voi arăta – pur din punct de vedere fizic – prezența unui animal de tip activ. Vedrai che i tuoi colaboratori apprezzeranno!
