Stare bene sul loc de muncă vuol dire lavorare bene. tautologic? Forse. Eppure, voi rezolva problema ca o simplă ovvietà sarebbe riduttivo. Il concetto di benessere, atunci când este asociat cu categoria lavoro, capătă atât de multă semnificație. Spirit de colaborare, sens de apartenență, possibilità de conciliare vita (și proiecte di vita), assenza di discriminazione, divisione dei results, valorizzazione dei proprio operato: sunt solo alcuni dei potenziali significati associate to wellness in ambito workivo.Un wellness che da individuale diventerebbe collettivo. E che, in ultima istanza, si reflecterebbe sulla produttività.
Già negli anni ’70 sociologi ed economisti si sunt interrogati sul cunostinta tra felicità e miglioramento dei PIL nazionali. Între timp, imprimez mai multe iluminate nu au niciun risc care promovează potențialitatea de fiecare dependentă. Fii un percepisce lalavatore di essere util în raggiungimento degli scopi aziendali, lavorerà cu maggiore soddisfazione, în beneficiul rezultatului cuprinzător.
Il benessere sul loc di lavoro
Mettere il lavoratore nelle condizioni migliori fa bene all'individuo, quindi, ma anche all'azienda. Gli studi psicologici sono andati oltre: chi si gratificato vă crește flexibilitatea cognitivă, atenuând gândirea creativă și capacitatea de a rezolva probleme complexe. În plus, emoțiile pozitive sunt contagioase și permit să apară tensiunea în cadrul grupului de lucru.Infin, tutto ciò îți afectează pozitiv sănătatea, în cât de mult sunt ormai ben noti gli effetti dello stress corelative to lavoro.
Premiul The Great Place to Work
È posibil măsurare il benessere aziendale? Dacă este vorba despre o aplicație la care Great Place to Work, societatea de consulenza care analizează mediul de muncă, răspunde de la ben 21 de ani. Ogni anno premia le aziende deosebit de atent la starea de bine a propriilor persoane aflate in intretinere si la intreaga calitate a mediului de lucru.
Pentru al doilea an consecutiv, compania farmaceutică AbbVie a adăugat al treilea post din categoria rezervată tuturor companiilor cu peste 500 de angajați. Iese la primul post în clasamentul special în sectorul Farmacie & Biotehnologie, stabilit prin prima volta quest'anno.
Premiul Great Place To Work este acordat pe baza unei analize a opiniilor celor dependenți de parametri precum încrederea în management, mândria de a se confrunta cu compania însăși, simțul echipei și relațiile pozitive cu colegii.
„This per noi è un rezultat eccezionale e suntem orgogliosi di essere riconosciuti, anora una volta, dai nostri stessi dependenti come una delle migliori aziende in cui lavorare – a spus Manuela Vacca Maggiolini, Direttore Risorse Umane di AbbVie Italia. Ne rugăm pentru persoană și pentru comunitate, la atâtea niveluri, ca parte a misiunii noastre, și continuăm în această direcție chiar și în 2021, un an dificil și delicat. AbbVie, în mijlocul unei pandemii, nu numai că a menținut activitățile obișnuite de producție și distribuție a produselor farmaceutice, dar este în linia principală în multe cazuri de Covid-19: datorită colaborării concrete și fructuoase cu Regiunea Lazio și ASL di Latina, l 'Azienda, de fapt, a pus la dispoziție gratuit o zonă din propriul pol de producție din Latina și o parte din echipa medicală și personalul administrativ, creând cel de-al doilea centru de vaccinare al provinciei”.
Manuela Vacca Maggiolini, Direttore Risorse Umane di AbbVie Italia
La qualità del lavoro în AbbVie
Attenzione per le persone, impegno verso l'innovazione e l'inclusione, il servizio alla comunità sunt al centro de la visione di AbbVie, che da întotdeauna distinge, după ceal altă, în furnizarea unui mediu de incluziune. munca și ceea ce el consideră a fi o diferență de valoare. An'azienda che crede nelle persone, a dispensar dal genere, garantendo pari opportunità e possibilità di carrera a tutti, traverso politiche also a support della leadership femminile.
“Această recunoaștere confirmă încă un volta quanto siano le noastre persoane il adevărat bun și prețioasă valoare – continuă medicul Manuela Vacca Maggiolini. Essere reconosciuti ancora as a Best Place to Work dai nostri dependenti ci riempie di orgoglio e desidero ringraziare ogni singola persona che lavora in AbbVie per rendere la nostra azienda una delle migliori dove lavorare”.
Le iniziative AbbVie dedicate to the benessere dei lavoratori
Numerous le iniziative in AbbVie dedicate to the wellness dei propri dependenti così come quelle che favoriscono il confrontación interno:
- AbbVie Events, aplicație mobilă care a actualizat sugli eventi aziendali;
- Time To Talk, a moment formalizzato per discute gli obiective atribuite a fiecare dependente;
- Service Center HR, un suport agil pentru tema care protejează viața profesională și identitatea personală;
- program pentru a privi un stil de viață sănătos (prin vizite la nutriționist, sesiuni de antrenament yoga și gimnastică posturală);
- palestra aziendale;
- serviciu de economisire a timpului AbbVie4YOU: optimizează reconcilierea timpului de lucru cu cel al vieții de familie;
- implementazione dello smart working;
- variate măsură de echilibru între muncă și viață.
