Te gândești să schimbi locul de muncă? Motivele ar putea fi diferite: de la câștiguri mai mari, la schimbarea intereselor și pasiunilor sau de la dorința de a găsi orele mai flexibile, care să se împace mai bine cu nevoile familiei. Cu toții ne-ar plăcea Job-ul visurilor tale. Un lucru este cert: când chiar și ideea de a merge la birou sau de a avea de-a face cu șeful care nu ne-a apreciat niciodată abilitățile declanșează angoase și dorința de a rămâne pe canapea, a sosit timpul pentru o schimbare. Pana si vânătorii de cap, marii antreprenori, sfătuiesc să schimbe cel puțin compania la fiecare 10 ani, să se regenereze și să aibă stimuli noi.
Elaborați o strategie
Ca și în cazul tuturor deciziilor importante din viață, schimbă locul de muncă nu este întotdeauna ușor și automat. Este necesar să cântăriți bine, să întocmiți clasica listă de argumente pro și contra pe foaia împărțită la jumătate. Răsfățați-vă aspirațiile, dar fără să faceți pași grăbiți sau săriți în gol. Pentru a alege cu înțelepciune, trebuie să dezvoltați o strategie reală: evaluați-vă situația actuală și opțiunile de carieră la orizont, găsiți oportunități în conformitate cu pregătirea dvs., dezvoltați un CV ad hoc , identificați companiile în țintă și faceți o treabă bună de rețele.
Povestește-ne despre tine cu CV și scrisoare
curruculm si scrisoare de intenție sunt instrumentele utile pentru a spune persoanei care îți examinează profilul. Curriculumul nu mai este suficient și devine necesar să învățați să scrieți și scrisori de intenție și scrisori de mulțumire. Pe lângă actualizarea profilurilor dvs. sociale, mai presus de toate Linkedin, în care va trebui să enumerați aptitudini, experiență profesională, formare, calificări educaționale, diplomă de master, Lucrez în străinătate. Online există numeroase tutoriale de urmat pentru a dezvolta CV-uri eficiente și cuprinzătoare și scrisori de intenție.
Lucrarea trebuie să reflecte gusturile tale
Căutarea de noi locuri de muncă corespunde adesea schimbărilor. Ai redescoperit unele pasiuni, sau interese că nu știați că doriți să cultivați și intenționați să le răsfățați. Căutarea unei profesii „personalizate” poate dura ceva timp, dar este esențial ca noul loc de muncă să îl reflecte. gusturi. Aveți grijă să nu vă lăsați cuprinși de frică, ceea ce ar putea împiedica cucerirea: cu cât dorința de schimbare este mai mare, cu atât va fi mai mare frica. Exemplul clasic care îi expune pe cei care intenționează a schimba profesie, dar simte acest sentiment de neliniște și incertitudine, este cel din care provine loc fix afirmă că treci la liber profesionist. O schimbare substanțială pentru care pregătirea este liniștitoare și ajută la orientarea către cea mai bună alegere …
Începeți cu autoevaluarea
Primul lucru de făcut atunci când ne uităm la perspectiva unei schimbări de locuri de muncă este să evaluăm gradul de satisfacție actual. Notați pe o foaie de hârtie în ce aspecte ale profesiei dvs. vă aflați în prezent și doriți să părăsiți, vă plac și nu vă plac. Este un exercițiu foarte util pentru a înțelege calea de parcurs. Puteți înțelege dacă nemulțumirile dvs. sunt legate de tipul de lucru, cultura dvs. corporativă sau relațiile cu i Colegi. În această primă fază este necesar să înțelegeți ce vă stimulează cel mai mult. Care sunt pasiunile tale? Ce-ți place să faci în timpul liber și la serviciu? Petreceți ceva timp descoperindu-vă pe voi înșivă și planificați cu conștientizare deplină.
Analizați abilitățile și valorile
Exersând avantajele și dezavantajele, aprofundați unele aspecte pentru a înțelege dacă este momentul potrivit pentru a schimba locul de muncă și ce este cel mai bine de ales. Gândiți-vă la activități, rolurile pe care le-ați ocupat, experiențele de lucru care v-au răsplătit cel mai mult și pe care le-ați preferat în ultimii ani. Acum evaluează dacă ai tău capacitate au fost exploatați în mod corect în slujba dvs. actuală sau dacă mai există unele potențial neexprimat. Există multe abilități, cum ar fi abilitatea de a lucrează în echipă, priceperea în rezolvarea problemelor care poate fi aplicat și în domenii total diferite și care va fi cu siguranță util.
Studiați și actualizați
Urmăriți acea poziție deschisă în companie de luni de zile, dar descoperiți că abilitățile dobândite nu sunt suficiente. Nu vă descurajați, dar continuați atacul cu hotărâre (veți face și o impresie extraordinară): contactați viitorul angajator și întrebați dacă există posibilitatea de a urma cursuri organizate de companie sau că sunteți dispus să actualizați și să învățați.
Organizare și flexibilitate
De la programul de lucru la ocuparea forței de muncă, dar și logica companiei și gestionarea fluxului de lucru. Când căutați un loc de muncă nou, este esențial să înțelegeți cât de mult poate suferi viața cuiva schimbări și ajustări și cât de mult nu este posibil să faceți acest lucru. Evaluați orele și cantitatea de muncă înainte de a alege.
Parolă: rețea
Rețeaua de contacte este neprețuită în căutarea unui nou loc de muncă. Conectați-vă cu alții și creați o rețea de contacte, inclusiv prin i rețea socială, poate reprezenta primul pas spre schimbare. Noile oportunități de carieră potrivite pentru noi se întâlnesc adesea pe rețelele de socializare, precum și pe i potențiali angajatori.
Nu te lăsa rănit … cu fostul șef
Mențineți contacte bune cu fiecare angajator, pentru a părăsi reciproc într-un mod pașnic. Nu toți șefii acceptă de bună voie că unul dintre angajații lor vrea să schimbe locul de muncă. Este mai bine să vă comunicați intenția de a schimba sectorul numai după ce ați efectuat primele interviuri și ați luat contact cu alte companii, respectând termenele stabilite prin contract. Nu riscați să rupeți relațiile cu superiorul, pentru a nu rata oportunitățile viitoare: este încă o referință în favoarea dumneavoastră.
