Pensioni, Opzione donna: cum se va schimba în 2023

Opzione donna, la misura che consent alle donne di uscire del mundo del lavoro în avans, se va schimba în curând având în vedere numărul de cifre

Le lavoratrici potranno Voi continua să lași în avans propriul impiego al lui va fi pensionabil chiar și în 2023, dar publicul dacă poate fi restricționat. Nu numai: tra le potesi en campo, ed exemplu, c'è l'extension della pensie anticipata a 58 / 59 anni per tutte le lucrători cu 35 ani di contributi. Problema este una dintre penalitățile pe care Opzione Donna le prevede (o etichetă de aproximativ 30%), dar și acoperirea financiară pentru extinderea audienței lucrătorilor care nu pot accesa măsura.

Nasce il tavolo di confronto: gli obiettivi

Il 14 februarie și a avut loc la primul incontro del nou tavolo de confruntare tras Governo e Sindacati pentru a ajunge a modifica di Opzione Donna. În special, dacă discutați despre posibilitatea recunoașterii unei reduceri de 4 luni per figlio sull'età anagrafica pentru a accesa pensia vecină, amendă până la maximum 12 luni. Vorrebbe va spune că chi are cel puțin 3 cifre și nu a contribuit de multe ori la 1996, sau chi li has ma optato per il computo en Gestione separata, può andare en pensione a 66 anni anziché 67. Questo grazie all'eventuale extensione di quanto già furnished dalla legge Dini per le sole donne che rientrano intermente nel contributory system. Această potrebbe agevolazione se aplică și la chirientra în calcolo misto della pensione, merită spus că datează din 31 decembrie 1995, aveva già dei contributi versati. Il tutto poate deveni realitate doar se le coperture finanziarie fossero suficiente, un aspect sul quale il sottosegretario al Lavoro, Durigon, ha detto che sono in corso valutazioni.

În momentul de față, totuși, angajamentul ministrului titular al dicasterului, Calderone, rămâne să introducă corecturi care pot no favorire coloro che sono state penalizate prin modificarea rechizițiilor efectuată cu legea di Bilancio 2023.

Opzione donna: lucrurile se schimbă din 2023

La novità più importante planned dalla legge di Bilancio, de fapt, este, de asemenea, cele mai multe dibattuta e guarda l'età anagrafica necesare pentru a accesa Opzione donna, salita 60 ani. Eccezioni nu sunt prevăzute pentru chi are un copil și că, prin urmare, el va putea intra în pensie în așteptarea de 59 de ani, sau più di due (58 de ani). Ocurre, totuși, anche avere atins 35 ani di contributi insieme și alte condiții: il beneficio este recunoscut doar a femeilor care au invalidità civilă pari pari al meno a 74% sau ca asistați parenti portatori di handicap, sau ancora che sunt dependento sau licenziate da ziende in stare de criza Doar în acest ultim caz, reducerea la 58 de ani este automată.Tarabele potențiale sunt deci ristretta la aproximativ 2.900 de lucrători.

Cosa chiedono i sindacati

Ministrul Calderone a anunțat că intenționează să respingă confruntarea din iunie 2023. Dar, însă, nu am cele mai bogate precizări. Le opzioni possibili vanno dall'ipotesi massima di returnare alla versione precedente della misura, în vigoare până la 31 decembrie 2022, la cea a unui intervenient circuscritto ad alcuni rechiziții. I union vorrebbero Plănuiesc să revin la versiunea pre-Manovra, cu vârsta de uscita per le donne a 58 ani dependenti e 59 anni autonome e con 35 anni di contributi

Am nevoie de precedente pentru tariful de aplicare

În special, conform prevederilor Inps, Opzione donna în 2022 acceptă aplicarea anticipată cu calculul impozitului pentru lucrătorii aflați în întreținere cu vârsta de cel puțin 58 de ani (59 autonomi) și 35 de contribuabili. Occorreva quindi o cerință anagrafică, ossia essere nate nel 1963 (nel 1962 le autonome) in modo che nel 2021 siano stati raggiunti i 58 anni di età, oltre ai 35 anni di contributi.

Când primesc pensia

Si al 31 decembre 2021 erano maturati i requis, era possibile fare la demanda e l'assegno di pensione poteva essere riscosso departire da 12 mesi dalla "data di maturazione dei required requis" si tratava di lavoratrici dependenti, "From luna a 18-a, tratamentul va fi inversat dacă este lichidat de conducerea costisitoare a laboratoarelor autonome" .

«Acest accade perché devono petrece întotdeauna 12 luni (sau 18 per le autonom) primul de putere primește primul pensionar, care va scatterà dal luni succesive. De exemplu, dacă vi se cere să fiți matur până în septembrie 2021, dacă începeți recoltarea la 1 octombrie 2022, aceasta va funcționa independent, sau de la 1 aprilie 2022, va fi autonomă» ci explicava Anna Bilato, responsabilă di Opzione donna per l'INCA, il patronato della Cgil.

Chi ci câștigă e chi ci rimette

Nella decisione se accedere all’Opzione donna cântărește întotdeauna deducerea unei părți din pensie, în schimbul avansului cu ce se întâmplă dacă poți pierde locul de muncă. În practică, dacă decideți să mergeți la prima pensie, trebuie să aveți în vedere că veți pierde între 20 și 30% din pensia pe care maturul o va merge la pensia care îndeplinește vârsta programată, care este în prezent 67 de ani.

«Premesso che ogni caso è a sé – spiegava l'esperta – c'è un principiu generale: minore è l'anzianità retributiva la 31 decembrie 1995, minore sarà l'impacto di Opzione donna rispetto a ceea ce ar fi l'assegno pensionistico „regulare”. Viceversa, maggiore è la quota contributiva a 31 decembre più il taglio sulla pensione peserà». Acest lucru înseamnă, în practică, că pentru a rimetterci maggiormente sono le donne che dovessero va opta pentru această soluție, avendo iniziato a lavorare cusin, care probabil cel mai puțin tineri, che Hanno potuto va avea un sistem de remunerare pentru un număr mai mare de ani.

Un public la care a participat beneficiar

Questo svantaggio è apparso non da poco per molte. Atât de multe încât în 2019 și 2020 au avut succes Opzione donna doar în 33 de mii (21 de mii în primul an de activare, în jur de 13 mii în următorul).

" Andrebbe fatta, però, o simulare specifică și individuală, de asemenea, deoarece dacă se ocupă de un celtic ireversibil, quindi și deve essere consapevoli" conchide expertul consiliului de administrație Cgil.

Articole interesante...