Marissa Mayer și ceilalți din maternitate fulgerătoare
Yahoo lasă în urmă epoca Marissa Mayer, fost veteran Google angajat în 2012 ca o nouă speranță de relansare a grupului. Dar tratamentul adoptat pe baza reducerilor de locuri de muncă (aproximativ 3.000 de disponibilizări între 2012 și 2021-2022) și a manevrelor de investiții nu au adus rezultatele dorite. Atât de mult încât, în martie 2021-2022, să-și rezume aventura în modul cel mai nemilos este paragraful pe care Fortune i-l dedică atunci când o inserează în clasamentul celor mai dezamăgitori lideri din lume: „Profiturile continuă să scadă iar fiasco-urile se acumulează în continuare ”.
Dar ne mai amintim de Mayer pentru a lui sarcini controversate: își aștepta primul copil când a fost numită director general al multinaționalei. Bebelușul s-a născut după 3 luni și a lipsit doar câteva luni 15 zile. La anunțul a doua sarcină ea a declarat pe blogul ei: „Din moment ce sarcina mea nu a avut niciun fel de probleme și întrucât acesta este un moment unic în transformarea Yahoo, intenționez să mă apropii de sarcină și naștere, așa cum am făcut cu fiul meu care acum trei ani, luându-mă timp limitat de concediuMayer se aștepta la gemeni care s-au născut în decembrie 2021-2022.
Marissa Mayer a fost puternic criticată pentru aceste alegeri, atât de mult încât s-a pregătit pentru angajații Yahoo 16 săptămâni de concediu parental într-o țară în care maternitatea nu este recunoscută. Cu toate acestea, ea însăși nu și-a luat acest concediu, diminuând importanța și nevoia ca noile mame „normale” să petreacă timp după ce au născut cu nou-născutul.
În fața ei au existat alte cazuri celebre de maternitate fulgerătoare: Rachida Dati, fost ministru francez al justiției, a revenit la muncă la scurt timp 5 zile după livrare.
Michelle Hunkizer vestea s-a întors pe scena Striscia la o săptămână după naștere. Carmen Chacon, Ministru spaniol de externe în guvernul Zapatero, a plecat în misiune în Afganistan în a șaptea lună de sarcină. Tot în Italia foștii miniștri Giovanna Melandri, Stefania Prestigiacomo este Maria Stella Gelmini a minimizat absența de la muncă, într - o țară în care concediul de maternitate obligatoriu este de 5 luni. Chiar și Gelmini a definit legea maternității „un privilegiu și nu un drept”.
Cu siguranță nu vorbim despre „femei obișnuite”, dar tocmai pentru că aceste cifre catalizează atenția mass-media, ne confruntăm cu posibilitatea periculoasă de a vedea drepturile dobândite în ani de luptă. Semnalizați posibilitatea de a putea reveniți la muncă la câteva zile după naștere face ca acele mame care se încadrează în termenele stabilite de lege să se simtă și mai inadecvate. În plus față de a le oferi angajatorilor ideea că poate da, se poate face, retrogradând ca o slăbiciune pe toate acele mame cărora le place maternitate care depinde de ei dreapta. Și că, la sfârșitul acestui drept, încă se găsesc destrămate în gestionarea foarte complicată a după maternitate: bunici (pentru cei norocoși), babysitter (pentru cei care își permit) sau grădiniță (dacă puteți accesa). Și chiar dacă a Copil de 6 luni nu este ca cineva care are doar 15 zile, trebuie totuși să întrerupem grija naturală de care au nevoie ambii (mama și bebelușul).
Acesta esteemancipare pentru ce generații de femei au luptat?
Citește și: O explozie normală de femeie
