Este esențial să nu rupeți relațiile pe care le-ați construit în timp: 7 sfaturi care vă vor ajuta să înțelegeți ce comportamente să adoptați
Mențineți o atitudine corectă după notificarea descărcării de gestiune
Se poate întâmpla ca noii dvs. angajatori să îi cheme pe cei anteriori pentru a înțelege ce fel de angajat sunteți: lăsând o amintire proastă despre voi, riscați adesea să creați o notă discordantă care vă poate face să începeți noua dvs. aventură pe picior greșit. Acesta este motivul pentru care - chiar și ca demisionar - trebuie să finalizați întotdeauna toate proiectele și să faceți tot posibilul pentru a facilita tranziția, în ciuda faptului că inima și mintea dvs. sunt deja în altă parte.
Nu profitați de ocazie pentru a lăsa aburi
Să ne clarificăm imediat: a fi resemnat nu înseamnă să poți scoate pietricelele pe care le ai în pantofi. Așadar, chiar dacă săriți de bucurie pentru a părăsi locul de muncă unde vă aflați, nu dați-i niciodată să-l vadă public, din două motive: pe de o parte din respect pur față de colegii care - spre deosebire de voi - vor trebui să rămână acolo. Pe de altă parte, pentru că - așa cum am subliniat la început - șansele de a-ți întâlni fostul șef la conferințe sau când îți va oferi un interviu de muncă după câțiva ani sunt dramatic.
Propuneți alternative (valabile)
Lasă pentru o clipă deoparte gândurile de răzbunare și sentimentul că, plecând, vei lăsa companiei o problemă nerezolvată: propunerea de nume de persoane chiar mai bune decât tine care te pot înlocui va facilita gestionarea plecării de către șeful tău și vă va ajuta să vă amintiți pozitiv. Puteți să le spuneți prietenilor despre asta, să vă întrebați conexiunile profesionale sau să utilizați LinkedIn pentru a găsi înlocuitorul ideal.
Continuă să cânți laudele vechiului tău job
Nu faceți greșeala de a vă răsfăța cu comentarii negative despre compania pentru care ați lucrat, despre colegii dvs. sau despre șeful dvs.: continuând să vorbiți pozitiv despre asta, chiar și după ce ați plecat, vă veți dovedi de fapt profesioniști care sunt orice dar miop. Cine știe, într-o zi s-ar putea să nu vă întoarceți, poate ocupând o altă funcție cu o responsabilitate mai mare.
Fii proactiv până la capăt
Este în interesul dumneavoastră să vă asigurați că proiectele pe care le-ați urmat până atunci sunt luate în mână de cineva care știe să le gestioneze cu același profesionalism și măiestrie pe care le demonstrați: de aceea este esențial să urmați transferul către persoana desemnată în detaliu, explicând toată istoria și ajutând-o să rezolve orice dubii. Lăsând nimic la voia întâmplării și monitorizând cu atenție acest moment de tranziție, vei fi întotdeauna lăudat pentru pregătirea și competența ta.
Și când va sosi ultima zi …
Rețineți că va trebui să părăsiți compania în modul cel mai curtenitor și mai prietenos posibil: luați ceva timp să vă salutați colegii, să vă angajați să doriți să rămâneți în legătură cu ei și să luați câteva minute pentru ultima confruntare cu fostul tău șef, arătând că ești recunoscător pentru tot ce a putut să te învețe de-a lungul anilor. De obicei, este un obicei bun să trimiteți un e-mail coral de mulțumire întregului birou, unde puteți să vă lăsați datele personale de contact sau - chiar - să organizați un prânz sau un aperitiv pentru a vă lua rămas bun într-un mod mai puțin formal.
