curriculum vitae si carte de vizită cu care te prezinți la companii, dacă observați una răspuns slab totuși de către managerii de resurse umane poate exista o problemă sau poate mai mult de unul. Iată-l câteva greșeli de evitat la redactarea CV-ului. A fi detaliat, precum și lipsa de creativitate vă poate conduce CV-ul la coș, urmând acest scurt ghid cu toate acestea, puteți crește exponențial răspunsurile de la companii care vă vor oferi posibilitatea de a vă afirma într-un prim interviu.
CV-ul este prea lung
Prima dintre greșelile de evitat la redactarea CV-ului estefii detaliat; manageri de resurse umane se trezesc nevoite să analizeze sute de CV-uri pentru aceeași poziție și au puțin timp să vă aloce. De aceea, evitați să trimiteți CV-uri extrem de lungi; conform celor mai autorizate HR, tot ceea ce este necesar poate fi condensat în una, maximum două paginieste. Când încercați să scrieți CV-ul perfect, amintiți-vă întotdeauna că timpul dvs. este la fel de prețios ca cel al altora, motiv pentru care un recrutor vă va aprecia capacitatea de a sintetiza.
Introduceți informații personale care nu au legătură cu locația dvs.
Mai ales cei mai tineri cu puțină experiență profesională tind să intră în hobby-uri și pasiuni care poate fi util în faza de interviu; aveți grijă să nu abundați cu informații personale, altele decât cele legate de locație întrucât ar rezulta înșelătoare și neinteresantă.
Introduceți informații inutile
Dacă credeți că CV-ul dvs. este gata, aruncați o privire dacă nu sunt listate informații inutile: sexul, codul fiscal, starea civilă și starea contractuală nu sunt informații utile în faza de selecție; prin urmare, evitați introducerea acestora.
Nu există contacte
Printre cele mai frecvente erori raportate de HR se numărăabsența contactelor sau prezența referințele nu au fost actualizate; aveți grijă dacă preluați programa după mult timp pentru a actualiza nu numai experiențele de lucru, ci și datele de contact e-mail și număr de telefon recenteeste.
Nu păstrați o ordine cronologică
Experiența de lucru într-un CV, selectată anterior pentru a se încadra în limita de pagini sugerată, trebuie să fie dispuse în ordine cronologică de la cea mai recentă la cea mai îndepărtată. Acest lucru se datorează faptului că uneori ultimele două sau trei experiențe sunt citite în prima fază de selecție, lăsând în afara primele locuri de muncă.
Alegerea de a scrie informații într-un mod dezordonat ar putea pune la îndoială organizația și precizia la locul de muncă, așa că schițați lista informațiilor pe care doriți să le oferiți și însoțiți-le la data respectivă. După ce ați terminat, ordonați totul cronologic prin punerea în vârf cea mai recentă experiență.
Lipsa creativității
Numărul mare de CV-uri primite după deschiderea unei aplicații cauzează deseori dificultăți managerilor de resurse umane care se trezesc filtrând o serie de documente, adesea cu experiențe similare și aspecte similare. Acolo lipsa creativității vă poate penaliza, aruncați o privire asupra unor formulare disponibile online pentru a adăuga un atingere de originalitate este lasă amprenta.
Fotografia este neprofesionistă
Acolo reluați fotografia trebuie să-ți oglindești partea profesionista, mai bine dacă luată de un fotograf dar în cazul în care nu este posibil încercați să alegeți una dintre ele fundal neutru sau unul dintre diplome, atâta timp cât este recent și nu există coroane de confetti sau de lauri. Printre motivele pentru care curricula este uneori aruncată se numără șifolosind selfie-uri și fotografii cu filtre Instagram.
În multe state nu mai este obligatoriu, dar în Italia este încă necesară, fotografia trebuie să fie adecvată contextului de lucru, dar nu din acest motiv trebuie să fie excesiv de gravă sau în rochii de seară. Fotografia trebuie să te reprezinte în îmbracă-te ca un profesionist.
Trimiteți fără recitire
Una dintre greșelile de evitat atunci când vă scrieți CV-ul este fi grăbit; trimite-l fără a-l reciti vă poate trimite aplicația direct la coșul de gunoi. A tipar banal sau o eroare gramaticală ar putea să vă coste locul visurilor. Printre sfaturile pentru redactarea unui CV care iese în evidență este să o faci citiți unei persoane din afară, fie că este un membru al familiei sau un prieten.
A minti
Printre lucrurile pe care selectorii nu le tolerează sunt minciuni. Printre cele mai frecvente sunt cele legate de limbi straine dar și cele cu abilități dificile și moi sunt destul de frecvente; prin urmare, cei mai experimentați HR au tendința de a-i demasca deja în faza de interviu mai bine fii sincer imediat.
Printre cele mai frecvente, dar și cele mai grave greșeli care nu trebuie să fie comise este cea a preia competențe pe care nu le aveți cu adevărat, pentru a evita atât cât pentru a declara experiențe de lucru ireale. Amintiți-vă că mulți recrutori se cunosc și lucrează adesea și pentru mai multe companii, ceea ce vă face o țintă extrem de ușoară.
Ignorați cuvintele cheie ale unei poziții
Când vedeți un anunț și credeți că ar putea fi potrivit pentru dvs., ar trebui să faceți unul selectarea cuvintelor cheie care atrag privirea; același lucru trebuie să apară, de fapt, în programa dvs. de învățământ. Prin urmare, o greșeală de evitat este aceea de a ignora aceste indicații și de a continua cu un trimiterea masivă a CV-ului la toate pozițiile deschise fără o personalizare minimă vizată.
