Primul lucru care trebuie arătat angajatorului, în cazul în care doriți să obțineți o promovare, este că munca la distanță este plină de satisfacții. Evident, rezultatele trebuie să dovedească și acest lucru. A fi mulțumit va îmbunătăți cu siguranță performanța și performanța la locul de muncă. A fi proactiv, motivat și concentrat sunt condiții care vor oferi o imagine profesională captivantă. Avantajele de a lucra de la distanță, odată ce s-a găsit echilibrul și au fost definite granițele dintre sfera privată și biroul de lucru inteligent, există și nu sunt deloc puține.
Arată motivație și concentrare
Biroul la domiciliu poate fi o soluție ideală în special pentru persoanele foarte sensibile sau pentru angajații care au nevoie de multă concentrare. naveta, atunci stresul crește considerabil (iar șeful observă acest lucru): într-un timp scurt, lucrând de la distanță, cineva este gata să înceapă să lucreze cu o mai mare claritate și prospețime, comparativ cu cele două ore petrecute între trenuri, metrou sau conducând în trafic.
Disponibilitate și organizare
Repetarea a doua oară servește la consolidarea conceptului: viața profesională și cea privată trebuie păstrate cât mai separate posibil, pentru a-și putea face treaba în cel mai bun caz. Proprietarul sau conducerea superioară a companiei trebuie să știe că, la anumite ore, vă pot găsi și comunica cu dvs. Computerul nu ar trebui să pornească seara târziu sau în zilele de odihnă, deși poate apărea o excepție de la regulă. Fii disponibil și flexibil în caz de urgență (dacă sunt cu adevărat) și pentru o perioadă limitată de timp: a fi în permanență disponibil pentru angajatorul tău nu ne oferă o imagine mai bună.
Licitați pentru proiecte opționale și încercați să atingeți toate obiectivele stabilite. Dacă demonstrați că sunteți un atu valoros pentru afacerea dvs., șansele de a vă promova vor crește foarte mult.
De acord asupra orarelor și comunicărilor
Tot în acest caz cuvântul de ordine este: separare. număr de telefon munca, de exemplu, trebuie să fie diferită de cea privată. De acord cu angajatorul când ești disponibil și cum și când nu ești, este întotdeauna o modalitate bună de a lucra calm pe ambele părți. Știind că poți mizează pe un colaborator, chiar și mai ales la distanță, asigură și îmbunătățește rezultatele. În același timp, asigurați-vă că puteți fi contactat efectiv în timpul programului de lucru convenit. Este esențial să nu dai impresia că ocupi programul de lucru cu alte activități precum hobby-uri, sport sau chiar coafură sau cumpărături pe piață.
Încredere deplină în managementul de vârf
În special, întreprinderile și întreprinderile noi se deschid din ce în ce mai mult către munca la distanță. Chiar dacă nu aveți contact personal cu colegii și angajatorii, integrarea în echipa de lucru crește stima. În același timp, compania sau conducerea trebuie să demonstreze o relație bună și, mai presus de toate, multă încredere.
Cereți feedback despre munca dvs.
Întrebarea regulată - fără a fi obsesiv - șeful cum lucrezi este o modalitate excelentă de a stabili un relația de încredere și respect reciproc. Dacă șeful răspunde pozitiv, înseamnă că te descurci bine, iar promoția poate veni în curând. În fața oricărui criticiCu toate acestea, este bine să evitați să îl luați personal fii defensiv. Pune în practică i sugestievor arăta că știi să prețuiești ceea ce spune superiorul.
Documentarea obiectivelor atinse în munca inteligentă
Dacă vrei să fii considerat pentru un cel mai important rol sau pentru a obține o promoție (deci și economică) trebuie să vă puteți promova. Nu presupuneți că toată lumea își amintește proiectele la care ați participat și i rezultate că ai adus deja acasă. Modul în care vă prezentați succesele face, de asemenea, parte din strategia de persuasiune.
Colectați toate dovezile care vă mărturisesc repere in compania. Când vorbești cu șeful promoției, cifre și fapte care le descriu performanţă, toate sunt puncte plus care arată că sunteți gata să vă angajați mai mult responsabilitate.
Arată empatie și leadership
„Oriunde v-ați afla în carieră, arătați empatie”, a spus Jessica Saranich, șef de operațiuni la monday.com. Și apoi, anunțați șeful sau conducerea de top că sunteți capabil a coordona mai multe minți și mai multe acțiuni Conducerea convinge chiar și de la distanță. Conducerea unei echipe în industria IT necesită o pregătire tehnică adecvată. Nu trebuie să aveți aptitudini tehnici superioare colegilor, dar trebuie să demonstrați că sunteți capabil să coordonați aceste abilități.
Vrei o promovare? Cere-o
Adevăr fundamental: oricât ar fi de acord cu superiorul cuiva, el este incapabil să citească mințile. Dacă există posibilitatea de a obține o promoție, cereți-o. Dacă doriți să vă îmbunătățiți cariera, dar nu exprimați dorința de a crește, nu veți ști niciodată.
Este important nu doar să te gândești strategic la obiectivele tale, ci și să le faci cunoscute celor care au puterea să le realizeze. Este esențial să vorbești despre obiectivele tale managerului angajator, resurse umane sau unui consultant în căutarea unui loc de muncă
Promovează-te
Poate că va trebui să faceți mai mult decât să vorbiți despre asta. Probabil că va trebui să faceți o anumită promovare pentru dvs., să lucrați în rețeaua companiei dvs. și să anunțați că aspirați la o poziție mai înaltă pentru că o meritați, fără a da coatele.
