Ideea de a întreba șefului o creștere a salariului sau pentru a ridica nivelul încredințându-vă sarcini cu o responsabilitate mai mare, de multe ori jenează iar rezultatul este că ajungi să amâni acest moment sau să nu-l faci să se întâmple niciodată.
Deși este esențial să vă amintiți să nu fiți niciodată aroganți, în viață sau la locul de muncă, dacă credeți că sunteți subevaluat și că meritați mai mult decât locul de muncă în care sunteți repartizat, este corect să faceți acest lucru. Ascultă-ți vocea. Cu har și bunătate, desigur, dar și cu hotărâre.
Poate că nu există o singură strategie pentru a face acest lucru, deoarece fiecare situație este independentă, dar există cu siguranță mici, dar fundamentale sfaturi care pot facilita sarcina și crește șansele de succes.
Faceți o analiză a pieței
Înainte de a aștepta imposibilul, este esențial fi pregatit, și nu numai pe ceea ce știi să faci și pe realitatea internă a companiei tale, ci și pe despre ceea ce se întâmplă în altă parte. Cum își tratează concurenții angajații? Ce tipuri de salarii oferă? Cât de des oferă promoții? Cât primește un angajat care îndeplinește același loc de muncă ca tine și are același nivel contractual ca tine? Acestea sunt doar câteva dintre întrebările la care trebuie să vă puneți și să cunoașteți răspunsurile, înainte de a bate la ușa șefului dumneavoastră. Studiază piaţă, de fapt, vă va ajuta să găsiți drumul în jurul valorii de solicitat. Este inutil să țintești prea sus și apoi să descoperi că nu mai ai afaceri, dar să ceri prea puțin este greșit și micșorează.
De asemenea, evaluați situatie economic al compania dvs înainte de lansare. Dacă nu se distrează cel mai bine sau chiar și unii colegi își riscă slujbele, probabil că nu este momentul potrivit pentru a face reclamații. Pe lângă faptul că nu sunteți adecvat, riscați să păreați indelicat.
Nu vă fie frică să vorbiți despre bani
Se întâmplă adesea să te simți înăuntru dificultate să vorbești despre bani, dar dacă este cazul tău, încearcă să te convingi că nu există niciun motiv să simți acest sentiment, la urma urmei ești la locul de muncă și este normal ca acesta să fie printre subiecte de top.
Sensul de disconfort legate de problemele economice privește Mai ales femei și își are rădăcinile în cultura patriarhală conform căreia banii sunt lucrurile oamenilor. O idee absurdă, dar care, deși inconștient, ne-a condiționat de milenii. Cu toate acestea, dacă doriți să obțineți creșterea salariului sau avansarea în carieră mult dorită, încercați să o faceți ține timiditatea la distanță și familiarizați-vă cu subiectul cât mai mult posibil, deoarece ezitarea și jenarea nu sunt utile dacă trebuie să vă convingeți managerul că meritați mai mult.
Știți cum să profitați de momentul potrivit
Acolo momentul este esențial în fiecare domeniu al vieții, iar momentul solicitării unei creșteri salariale nu face excepție. Chiar dacă abia aștepți să faci fatidica propunere superiorului tău, dacă vezi ziua pe care ai ales-o în grabă sau nervos, mai bine a amâna.
În caz contrar, riscul este că vă veți afla în fața unei persoane care dorește să închidă problema cât mai repede posibil și, în aceste cazuri, șansele ca acesta să vă audă în mod serios și, prin urmare, să vă satisfacă, sunt foarte mici. Momente în special indicatpe de altă parte, ar putea fi o dimineață când îl vezi într-o dispoziție mai bună decât de obicei, sau după publicarea situațiilor financiare pozitive sau a unei achiziții importante sau din nou în urma rezultatului tău strălucit pentru care ai fost recunoscut ca principal responsabil.
Prezentați-vă cu idei clare și un ton convingător de voce
Obțineți o creștere salarială nu este deloc imposibil dar pentru a face asta trebuie să te simți bine clar care au fost rezultate realizate până în acel moment și care i meriți și obiectivele companiei atinse și datorită muncii tale.
Fă-l pe interlocutor să înțeleagă că ești conștient de valoarea ta îți va oferi imediat o autoritate mai mare. În același timp, nu doar faceți cereri, ci și dovediți-vă dispus să facă mai mult și că o cantitate mai mare de muncă sau responsabilități mai mari nu vă sperie.
La fel de important este tonul vocii cu care îți faci cererea și atitudinea luată. Bunătatea este o necesitate, dar aveți grijă să nu duceți la supunere. Este esențial să fii văzut ferm și hotărât dar niciodată agresiv și vorbiți cu o voce clară, dar calmă și nu prea rapidă, pentru a evita să pară agitat și să nu fii complet convins de ceea ce ceri.
Vorbeste personal cu seful tau
Solicitați o creștere a salariilor angajând una apel telefonic sau la unul mail rar conduce la rezultate pozitiv.
Mult mai bine cere o programare către șeful tău și întâlnește-l în persoană. Subiectul de pe masă, de fapt, este prea important pentru a fi abordat cu filtrul tehnologiei și, dacă tu ești cel care propune această opțiune în locul unui interviu real, se va părea că nu îți pasă suficient să te deranjezi.
