È giusto spiare i colleghi di lavoro? Voi intra în computer, voi citi e-mailul, voi controla prezența ceții? La răspunsul este ovvia: nu, nu ar trebui să faceți. Quello che molti non sanno è, però, che esistono precise diritti e doveri per quanto riguarda la privacy tra colleghi. A stabilire che i lavoratori trebuie să respecte la reservetezza di chi gli sta alături sunt o serie de dispoziții care nu sunt colte într-un corp normativ aposit, ca ar putea fi statuto dei lavoratori.Este vorba, în schimb, de fraze de la Corte di Cassazione și recomandări ale Garantului de confidențialitate. Ma quali sunt gli obblighi da respectare per non violare la privacy dei propri colleghi?
Violi il computador della collega? Rischi il licenziamento
Le norme sulla privacy vietano l'acceso nel computer dei colleghi di lavoro sinza il loro consenso. Quindi, te gândești să mergi și ești curios despre „secreții” companiei tale de scrivania, gândea bene prima di farlo. Potresti essere passibile di conseguenze. Acest lucru merită și handicapul colegului sau al colegului dvs., cu excepția momentului, credenziali per l'accesso al suo pc. Curtea de Casație a stabilit că colegii folosesc parola colegilor pentru a accesa computerul și a vizualiza datele din quali, atrimenti, non-potrebbero avere accesso, rischiano il licenziamento.
La privacy tra colleghi di lavoro: no ai pettegolezzi
Chi diffonde notizie riservate, cattiverie o pettegolezzi sui propri colleghi di lavoro rischia il licenziamento. De fapt, se tratează de o încălcare a vieții private inaccettabile. Voi spune agli altri colleghi i “secreti” che avem scoperto su quella collega di lavoro così taciturna, oppure rivelare a tutti che due dependenti della tua azienda și frequentano di nascosto, ar putea costar il posto. Acest lucru este valabil pentru toată lumea și tipi di pettegolezzi, chiar dacă sunteți anunțat sono vere e verificate. Quindi, de asemenea, în cazul în care diffondano notizie riguardanti la salut. De fapt, comportamentul de acest tip riscant va genera disapori in mediul de lucru, cu rezultatul ca produsele vor fi compromise. În acest caz, licența nu este strict legată de încălcarea vieții private, dar sunt sancționat și am un comportament care împiedică buna funcționare a afacerii sau a biroului.
Vietato registrare i colleghi di nascosto
Leggi italiane non vietano di registrare o filmare di nascosto le persone care stan parlandando con noi, a pato che siamo presenti alla conversazione.Non si può, invece, lasciare un registratore într-o strofă și intercettare le persone che parlano. I file correctly ottenuti pot essere utilizzati nei processi per la tutela dei nostri diritti, per example nel caso si nu ricevute minacce. Ma ci sunt și alții limite. De exemplu, dacă este adevărat că poți înregistra contra cost o conversație care are loc în prezența ta la tine acasă, nu o poți trimite din nou acasă la altcineva. De fapt, locuința privată este protejată de confidențialitate. In final voi inregistra discutiile cu colegii la locul de munca, pedeapsa de externare. Acest lucru este valabil pentru chi è supus unui timp nedeterminat, pentru chi are un contract de terminat, de colaborare externă, part-time și così via. Chiar daca lucrez intr-o afacere sau intr-un birou, nu le voi putea inregistra insaputa si nici nu voi folosi registratorul tuturor insaputa dei colegi. Pe masura ce sunt vietate inscrierea la facultate la locul de munca, sunt si fotografiat sau filmat video.Ma fuori dall’azienda și pot face.
" Este colegul tău un spion? In questi casi può farlo"
Lo Statuto dei lavoratori vieta i controlli a distancia dei propri dependenti. Nu am posibilitatea să înregistrez sau să înregistrez video de la distanță. Dar un coleg pot să spionez pe altcineva? Il Tribunale di Firenze a stabilit că dacă pot raporta datare di lavoro un comportament ilegal comis de un coleg. Il datore di lavoro va putea folosi această mărturie pentru a pedepsi lucrătorul. Quindi, în cazul în care colegul spionului, mărturia acestuia este valabilă și poate fi folosită ca probă pentru a iniția o procedură disciplinară sau, în plus, pentru a ajunge la externare. Per contro, c'è dire che la Corte di Cassazione a stabilit che i lavoratori al centro de un procedura disciplinar pot solicitare di avere acceso agli atti e, quindi, pot discover da chi è partita la “complaint”.
La privacy tra colleghi di lavoro: occhio ai litigi
Hai scoperto che un tuo collega sau una tua collega a violat your privacy. Lucru departe? Faresti bene a denunciare subito al cosa al datore di lavoro, ovviamente dopo averne raccolto le probe. Nu există nicio cale de departe? Apoi uitați-l făcut. Inutile pensare di vendicarsi con qualche dispetto: potresti passare dalla ragione al torto. Qualora il tuo capo dovesse accorgersi de eventualis attriti nell'ambiente di lavoro, ar putea decide să transfere una di voi due by “incompatibilità ambiente”. E non è detto che mandi via la colpevole della violazione of your privacy. Scopul acestei „pedepse” este de a păstra funcționarea unității, indiferent dacă au existat broaște testoase sau ragiuni.
