" Dis recente le novità in materia di congedo parentale non mancano. Da lato cambiano le norme relative ai padri, dall&39; altro anche per le madri a fost modificata la procedura relative alla cosiddetta maternità flessibile."
La maternità flexibilă
După diverse cazuri de ricorsi în Cassazione, de fapt, l'Inps a simplificat litera Alimente congelate exclusiv după livrare.
Nel dettaglio, le lavoratrici che intendono avvalersi della maternità flessibile trebuie sendare, prima dell'inizio dell'ottavo mes di gravidadanza, la documentazione médica che attesta l'assenza di rischi per la propria salute e perquella del nascituro, to the only datare di lavoro. Finora, pe de altă parte, nu s-a întârziat să producă certificarea medicului ginecolog (și a medicului companiei), de asemenea, all'Inps.
La novità se referă la lucrătorii dependenti del sector privat și le iscritte alla Gestione Separata în cazul în care scelgano, quindi, la maternità flexibilă, fie pentru a le întrebări nuove, fie pentru quelle già prezentate.
Dar aceasta nu este singura schimbare recentă.
Cambia il congedo di paternità
«Odată cu cirolare dell'Inp, decretul legislativ (30 august 2022, n. 105) intră în vigoare a tutti gli effetti, sul congedo di maternità e paternità, iar transparența sa nei contratti di lavoro. Se schimbă ceva în special pentru mamă și tată? Între timp, este efectiv (și nu experimental) perioada de prezență obligatorie a lucrătorului pentru părinții mei, care vor fi acasă timp de 10 zile.Trece de la 6 la 9 luni, o dată, părinții înghețați care se pot descurca alternativ între părinții lor și părinții lor, în timp ce pentru familia monoparentală perioada de indennità pleacă de la 10 la 11 luni. Ma este chiar un traguard? C'è chi ha accolto le measure come un paso avanti, ma forse ancora troppo piccolo, specie se paragonato a quanto avviene in altri Paesi europei.
Come è cambiato il congedo per i padri
" În principiu, înghețarea paternității, introdusă în Italia în 2012, a fost o singură zi, ma negli anni si è allungato sosind primul la 5, poi la 10 cu un test din 2021 care prevede o perioadă mai lungă în via experimentale . Adesso quei 10 zile obligatoriu intră în regim. I padri lavoratori possono usufruirne nel periodo que va dai 2 mesi precedenti ai 5 successivi alla nascita del figlio o figlia. O băutură, duce? Depinde de Riccarda Zezza, antreprenor, fondator și CEO al Lifeed, mereu în fruntea liniei de bază, să prețuiască valoarea adăugată a maternității și dorința pentru un echilibru mai bun între femei și bărbați în managementul familiei: „Putem sărbători acquisition Di un maggiore diritto alla pratica della paternità da parte dei padri, che arriva così a rappresentare oggi ben un tenth di quello delle madri? Possiamo rallegrarci se anche l&39;Italia, in coda ai Paesi europei a lei più simili (come la Spagna), fa qualche timido paso avanti verso una maggiore condivisione della vita familiare e un increasión di fessibilità nell&39;utilizzo dei congedi?» încă rămâne Zezza, secondo cui è compiuto only a piccolo step verso il recognition della complessità del rol genitoriale «che va ben oltre il moment del parturio»."
Maternitatea anticipată și de lucrătoarele autonome
Tema îl protejează și indennità de Madrid, în special de femeia care lucrează autonom și îl eliberează ca profesie, mai puțin protejată din acest punct de vedere. Il provvedimento ha ritoccate alcune norme, anticipando un'extensione dell'indennità di maternità also agli eventuali periodi di astensione anticipatiti per gravidadanza a risk.
3 luni în alimente congelate la 30% pe mamă sau tată
C'è una novità anche per l'indennità (of 30%) her retribuzione, che fino ad oggi era di tre mesi per ciascun genitore and non-transferibile dall'uno all' altro. Acum, odată, dacă există o perioadă ulterioară de trei luni, acest transfer transferabil între părinți și alternativ disponibil pentru papagal, plătit întotdeauna la 30%. In total, quindi, daca as putea ajunge la 9 luni complexivi, intre tata si mama. În cazul copiilor cu dizabilități severe, este prevăzută o înghețare cu indennità întotdeauna de 30% până la trei ani, per i genitori in alternative tra papagal.
Congelat la 30% subțire timp de 12 ani
Inoltre, trece de la 6 la 12 ani între mama și tatăl meu (și adoptați sau afiliați) pot fruire de la părinte înghețat la 30%. Infin, modificați durata înghețului în cazul familiilor unifamiliale, care durează de la 10 la 11 luni.
La mamma è ancora il genitore maggiore e il papà in seconda linea
" Noua măsură primește directiva europeană 2019/1158 privind echilibrul între activitățile profesionale și viața de familie per i genitori, cu obiectivul de a migra reconcilierea timpului acasă-muncă și de a promova împărțirea egală a responsabilității Tra uomini e donne , per arrivare a reale parità di genere, si in ambito lavorativo che familiare. Ma c&39;è da festeggiare? „Da, am putea sărbători pentru că este evident că orice este mai bun în lume și știm cât de greu este să câștigi interes politic, tematica sa ritenută secundară așa – continuă Zezza - Ma non è così: non festeggiamo.Che avvenga qualcosa, de fapt, ci illude che suntem andati înainte, între punctul de plecare este întotdeauna un status quo care are radici negli anni &39;70, într-o lume care nu avea niente to che seere with what di oggi. Ci ancoram lì e manteniamo quella mentalità secondo cui di base la donna este il genitore maggiore, la famiglia deve negoziare i propri diritti con il lavoro, have dei figli este una discontinuità, un lavoto lavorativo che tutt&39;al more è da protecte e mai da valorizare». Secondo Zezza si è di fronte, di nuovo, a „negoziazione estuante, che vede gli uomini ancora în al doilea rând, ancora privi diritti e di voce în capitolo, iar femeia încă penalizează dal own stesso Paese atunci când provano ad avere figli e I&39; voi funcționa"."
Italia ancora indietro sui congedi per mamma e papà
Va riconosciuto qualche miglioramento, este de acord Isa Maggi, președintele Fondazione Gaia e Sportello Donna, și coordonatorul statului Generali delle Donne: «È doar un prim pas: Spania în materie de congedi parentali ci are superato, a avut coraggio!» subliniază, amintindu-și că „de la 1 Gennaio 2021, guvernul de la Madrid a stabilit că i giorni di congedo sunt echivalenti pentru ambele și părinți.Daca mamme che si papà nu au livrat in 16 zile inghetate, netransferabile si platesc 100%. O diferență notabilă cu ceea ce se întâmplă în Italia, care este fanalino di coda în Europa. Conform unui raport dell'Osservatorio CPI-Conti Pubblici Italiani dell'Università Cattolica di Milano, „quasi tutti i paesi europei au prevăzut o înghețare pe i padri tranne Austria, Croația, Germania, Lussemburg și Slovacia. Portogallo e Espagna sono paesi congedi di paternità più lungi (respectiv 5 luni și 12 săptămâni)». L'Italia, prosegue l'analisi condotta su dati Inps, è agli ultimi posti. În afară de congedo parental, ai genitori ne spetta one di maternità o paternità, adică o perioadă de astensione dal lavoro a cavallo del parturio, che preveda un'indennità elevated. În Italia este egal cu 80% din remunerație și durează 5 luni, în conformitate cu media UE. La vera differenza, însă, sta nell’utilizzo dei congedi parentali.
Congedi parentali: anche i padri li vorrebbero
Tra il 2015 e il 2019 in media circa 320 de mii de persoane private dependente din sectorul agricol au beneficiat de congedo parental, ma «di questi, in media, l'82% erau donne» subliniaza l'Osservatorio CPI, pur considerent În același timp, cota de oameni a crescut de la 15% în 2015 la 21% în 2019. Este diferit, dar și durata congedi: până în perioada pre-pandemică, în general, Madrid a beneficiat de 58 de zile în temeiul controlul a 25 de părinți, apoi più del doppio. Cu perioada Covid, totuși, este de presupus că a existat un alt major ricorso dei congedi da parte delle madri. «Il motive non è la non voglia dei padri di stare con i figli piccoli: il problema sta nelle politiche sociali che, come sappiamo, non aiutano anzi spingono le donne a rimanere a casa coi children appena nati. Voi vedea oportunitatea, ca suporterii, ar trebui să anticipeze posibilitatea chiar și pentru părinți de a se ocupa cu copiii, chiar mai mici, pentru că sunt în grad de lumină: în Italia doar 12% din Madrid allatta încă șase luni de la naștere și, de asemenea, oamenii nu voi da sticla copiilor sau cullarli”, spune Matteo Bernini, responsabil științific dell'Associazione MdM Movimento per l'Uguaglianza Genitoriale.
Il frozen per i papà negli altri Paesi
Quanto al confronto con gli altri Paesi europei, Bernini ricorda: «În Franța sunt predicti 28 zile di frozen per i padri, in Spain 16 seventimane per entrambi i genitori, in Svezia persino 12 mesi, ma ripartiti tra i partner : este la condizione mai inteligentă și funcționale allo sviluppo di un attaccamento tra baby and parents, che avviene nei primi mesi di vita. Sui congedi – aggiunge Bernini – siamo molto indietro: ci sow di fare grandi progressi când vine vorba de briciole. Dobbiamo ancorare superare un retaggio cultural».
