Despre salariul gospodinelor ne-ați răspuns într-adevăr în multe … V-am citit cu atenție comentariile și am adunat întrebări și nedumeriri, rugându-i apoi pe Paola Profeta, profesor de finanțe, să clarifice câteva îndoieli.
Asociația „Evita Peron”, care colectează semnături pentru a garanta un venit pentru femei care au grijă de casă, dar mai ales pentru mamele care ar alege să își crească singuri copiii. Mulți cititori, prin ai noștri Pagina de fan a Facebook, au fost de acord:
«Ar fi un salt înainte! Pentru că angajamentul atât de multe femei față de familie nu ar mai fi luat de la sine înțeles și steril! " Grace Taveri
Mai ales cei care și-au pierdut munca împotriva voinței lor:
„Lucram, dar când am spus că sunt însărcinată, m-au concediat și sunt acasă de 8 ani. Dacă companiile nu ar discrimina femeile cu copii, ar fi diferit, dar nu este. Deci sunt în favoarea salariului pentru gospodinele ». Simona Genuardi
Dar venitul ar rezolva problema? Am cerut părerea Profetul Paola, profesor de Științe financiare și coordonator al Inițiativei de gen Dondena la Universitatea Bocconi:
«Nu sunt de acord cu această propunere. Știm că, din păcate, există încă multe dezavantaje și obstacole femei muncitoare în Italia, în special pentru mame. Dar măsurile ar trebui să combată aceste dezavantaje și să stabilească egalitatea, nu să sancționeze ieșirea femeilor din lumea muncii. O astfel de propunere ar fi un stimulent pentru femeile de a nu munci, o recunoaștere a rolului exclusiv al femeilor acasă și, de asemenea, un pretext pentru companiile de a prefera în continuare angajarea și promovarea bărbaților. Rata de ocupația feminină în Italia s-a ridicat la 47% de ani de zile, cu consecințele negative pe care aceasta le creează asupra dezvoltării țării și asupra calității vieții familiilor. Trebuie să ne gândim la măsuri de promovare a ocupării forței de muncă feminine, cu siguranță să nu o descurajăm. Ne-am întoarce decenii în urmă, din punct de vedere cultural și al egalității de gen. Pe lângă cheltuieli că o astfel de propunere ar presupune ".
Alți cititori sunt sceptici:
„Un salariu ar însemna, de asemenea, descurajarea femeilor din in cautarea unei slujbe, de exemplu". Nicoletta Schenk
Giovanna Berenato se teme apoi de o lovitură severă în lupta pentru un bunăstare pentru femei:
„Marea problemă este conciliază rolul familial cu cel profesional, adevărata dramă combină timpurile într-un mod optim. Noi, femeile, nu avem nevoie de salariul unei gospodine, ci de un suport concret pentru a facilita angajamentele cotidiene ”.
Paola Profeta este de acord: „Da, nodul reconcilierii vieții personale și profesionale nu a fost încă rezolvat. De exemplu, sunt de acord cu posibilitatea de a avea reduceri fiscale pentru femeile care lucrează cu copii pentru cheltuielile suportate în îngrijire. Un element important este dezvoltarea partajare: rolul taților trebuie să se schimbe, trebuie promovată împărtășirea îngrijitorilor. THE concediu de paternitate exclusivitățile, de exemplu, merg în această direcție ».
Și apoi există întrebarea practică:
" femei muncitoare Nici măcar nu sunt gospodinele? Apoi, trebuie să se acorde o cotă în fișele de plată ale lucrătorilor. Fac cumpărăturile în pauza de masă, călc seara după ce am reparat bucătăria, fac ordine la casă la 7 dimineața. Lucrez și duminica! " Vanessa Filippi
Poate că alegerea reală este Venitul de bază?
«Dacă vorbim despre un venit minim al cetățeniei, ok, asta merge pentru toți cei care nu au muncă care le permite să trăiască. Dacă te gândești doar la categoria gospodine, atunci trebuie dat tuturor femeilor care lucrează și care apoi se întorc acasă și lucrează și ca gospodine. Practic toate femeile sau aproape. Utopie". Adriana Ghirardelli
„Foarte dificil de cuantificat munca acasă. Mult mai bine să împingem pentru partajare, așa cum am spus mai înainte. - explică Paola Profeta - Nu are sens să le retrogradăm femeile din casă și apoi dă ceva. Una există deja în țara noastră deducere pentru membru de familie dependent: dacă soția nu lucrează, soțul (cu un venit declarat de până la 80 de mii de euro) are dreptul la o deducere a impozitului pe venit. Suma este limitată (maximum 800 de euro și scade odată cu venitul), dar știm deja că distorsionează alegerile de muncă ale unor femei cu venituri mici ».
