Ești pe cale să renunți la vechiul loc de muncă? Iată care sunt strategiile de a o face cu cel mai mare profesionalism fără a-ți pierde zâmbetul
Între contracte precare și condiții de muncă care deseori nu sunt foarte atente la drepturile lucrătorilor, se confruntă cu schimbări rapide este ceva pentru care trebuie să fim din ce în ce mai pregătiți. Important este să protejăm respectul reciproc și să învățăm să transformăm precaritatea în flexibilitate: va deveni un avantaj în avantajul tău.
INFORMAT
Amintiți-vă că demisie acțiunea voluntară este un act unilateral și trebuie acceptată de angajator.
Ați suferit mobbing sau episoade neclare? Înainte de a renunța, află despre a ta drepturi. Criza a generat instabilitate cu consecințe negative și la nivel psihologicCu toate acestea, acceptarea oricărui compromis nu vă va proteja de hărțuire, ci dimpotrivă riscă să vă facă rău profesionalism.
FII CAPUL TĂU
a stabili relaţii pozitiv și autentic este cheia rețelei, online și offline, explică el Domitilla Ferrari, autorul cărții Două grade și jumătate de separare (Sperling și Kupfer).
Nu puteți ști ce se va întâmpla în viitor, dar puteți decide cum să faceți față prezentului. Îndrăzni să a alege ceea ce vă permite să faceți un salt calitativ, pentru a face acest lucru, trebuie să investiți în dvs. și în formarea dvs. Stabilirea de noi obiective te ajută a se concentra prioritățile tale: antrenează-te și învață să-ți exprimi clar are nevoie.
FOLOSIȚI UȘORUL
Al doilea Alexander Kjerulf, care se ocupă de fericirea la locul de muncă și în Danemarca a fondat WooHoo inc - Fericirea la locul de muncă, distracția, ideile bune și inspirația energiei pozitive ridică nivelul de bunăstare al companiei.
Folosește acestea resurse chiar și atunci când este timpul să-ți iei rămas bun: demisia marchează o nouă etapă în viața ta, de aceea tratarea discursului în modul corect îți va permite să vorbești cu șeful și colegii tăi, realizându-ți motivațiile cu umilință conștientizare și curaj.
CREAȚI EMPATIE
Uită-te în ochi oamenii cu care vorbiți, fiți sinceri și direcți și nu uitați să spuneți mulțumesc.
Creșterea unui sentiment autentic de recunoștință este o punte între trecut și viitor, creează pace, ne oferă nouă și celorlalți respect spre ceea ce am învățat în bine sau în rău. Chiar și atunci când experiențele sunt negative, există întotdeauna una lecţie din care ne putem inspira.
Evitați indiscrețiile pe rețelele de socializare și înainte de a răspândi știrile, vorbește cu șeful tău, explicându-ți sincer nevoile și obiectivele pentru ceilalți viitor.
CONSTRUIȚI CONFIDENȚĂ
Amintiți-vă că păstrarea confidențială a noului loc de muncă este o chestiune intimitate. Realizați toate angajamentele și folosiți timpul pentru o predare adecvată: transmiterea celor care vă vor înlocui micile strategii învățate în domeniu nu este doar un act de bunătate, ci creează un val de revenire pozitiv, deoarece a împărtăși este plină de satisfacții, deschide noi orizonturi și crește încrederea.
Pentru Alessandro Bossi, Director Hays Italia, lasă una bună amintesc colegilor și șefului este o variabilă importantă și ajută să lase posibilități deschise care, în timp, se pot dovedi prețioase. Nu avem nicio putere asupra viitorului, dar putem alege să construim un sunt aici Cel mai bun. Cu loialitate și onestitate, față de noi înșine și de ceilalți.
