11 evenimente majore, 2000 de fete, 150 de sesiuni de instruire, 26 de universități, 25 de parteneri majori
S-a sfârșit ediția 2021-2022 a Nuvola Rosa, proiectul Microsoft Italia creat pentru a ajuta femeile tinere să întreprindă căi tehnico-științifice utile pentru accesarea lumii muncii.
Evenimentul „Cu Norul viitorul este roz”, organizat în colaborare cu Municipalitatea din Milano și Accenture, a închis oficial intensul cale de activitate a durat șase luni pe Coding, Cloud Computing, IoT, Marketing Digital - care a implicat aproape 2.000 de fete de 18 naționalități diferite, număr care se adaugă celor peste 1100 de tinere formate în cele două ediții anterioare, subliniind o tendință importantă de creștere.
Un semestru de activitate care a văzut participarea activă a peste 25 de parteneri și instituții naționale și internaționale, 11 evenimente majore și 150 de sesiuni de instruire în 26 de universități de oferit instruire tehnologică mai solicitată de piață, cu scopul de a contribui la reducerea decalajului de gen în lumea TIC, deja puternic penalizată de fenomenul dezaliniere între cerere și ofertă pentru abilități tehnologice - înrădăcinate în special în țara noastră, unde nepotrivirea medie este de 13%, comparativ cu o medie mondială de 7% - și sprijină în mod concret femeile tinere să intre în lumea muncii: încă astăzi doar 29 de femei din 1000 lucrează în sectorul TIC (Sursa ITU), o figură anacronică care reflectă un acces încă limitat al universului feminin la pregătirea tehnologică.
„Suntem foarte mândri de succesul crescând al Nuvola Rosa, proiectul pe care l-am construit cu scopul de a ajuta femeile să se acceseze și să se stabilească într-o lume a muncii care necesită din ce în ce mai multe abilități tehnologice și care a implicat multe realități, naționale și internațional. ”- a comentat el în timpul discursului său Paola Cavallero, Director de marketing și operațiuni, Microsoft Italia - „Rezultatele din acest an sunt cu adevărat importante: în trei ani am trecut de la 400 la aproape 2000 de tinere implicate, fapt care, împreună cu marele entuziasm și determinare ale fetelor pe care le-am întâlnit, împinge cu și mai multă energie pentru a spune cum tehnologia reprezintă un factor favorabil pentru implementarea proiectelor inovatoare în țara noastră ".
Pentru a oferi o mărturie și mai concretă a relevanței și naturii strategice adobândirea de abilități tehnico-științifice în țara noastră, anunțul Accenture, care a lansat anul acesta o imensă campanie de recrutare care intenționează să integreze 2.400 de resurse în Italia, dintre care 1.800 între profilurile angajaților senior și junior și 600 în stagii. Pentru a îmbogăți campania de selecție, care se referă la profiluri profesionale cu diferite niveluri de competență, selectate dintre absolvenți recenți și profesioniști cu experiență, în principal cu competențe în domeniile Digital și Strategie, Tehnologie și Consultanță, obiectivul companiei este de a realiza o recrutare de femei de 35 - 40% din total.
