" Lo smart working, a devenit o realitate într-o mare parte a afacerii din cauza pandemiei, poartă-l cu lumină și umbră. Este incontestabil avantajul puterii de a lucra confortabil acasă, evitând traficul și reducând costurile poștale. Apprezzato pentru flexibilitatea pe care o oferă, munca la distanță nu este întotdeauna funcțională alla carieră. Anzi, conform unei anchete recente a economiștilor de la Harvard, de la Federal Reserve Bank din New York și de la Universitatea din Iowa, al cărei brief este publicat de Fortune, acest lucru limitează oportunitatea de avansare profesională.În special, chi lavora da remote a primit mai puțin feedback rispectto ai colleghi che svolgono la loro attività in presenza. E acest lucru se traduce într-o penalizare în piani di dezvoltare. Economistul Natalia Emanuel, Emma Harrington și Amanda Pallais au analizat practica de lucru inteligentă a inginerilor assunti press, companie tehnologică inclusă în topul Top 500 clasat de revista Fortune. Iar rezultatele sunt următoarele."
Feedback limitat nello smart working
"Chi lavora da remote primește, evident, mai puțin feedback cu respect față de un coleg care reca în ufficio. Secondo lo studio, gli ingegneri che operano en presenza a primit 21% în mai mult feedback, comparativ cu colegii care lucrează la distanță. Din cauza închiderii biroului în timpul pandemiei, cantitatea de feedback de la celăl alt este de până la 15%. Secondo i ricercatori, le interazioni virtuali complete, piuttosto che restituiscono l&39;essere faccia a faccia.Și studioul sugerează că, în timp ce mașina este probabil, acest lucru vine de la distanță sau mai puțin, feedback-ul nu o va face mai bine. Pare evident că lipsa feedback-ului, sau un nivel mai mic de feedback, implică o capacitate mai mică de a învăța și de a îmbunătăți. "
Svantaggi per giovani ingegneri e donne
În al doilea rând îl studiez, pierderea cartierului fizic i-a penalizat în special pe i giovani ingegneri și pe femeie. Lucrând de la distanță, această persoană nu are o probabilitate mai mare de a fi autorizată. În plus, și văr al pandemiei, au doar un singur coleg îndepărtat ridiculizează feedback-ul online de la restavano în birou: politica de muncă la distanță va fi dezvăluită chiar și printr-un impact chiar și culoarea lui că scelgono di work va fi în prezență.
Vantaggi e svantaggi dello smart working
Molti lavoratori hanno l'opportunità di lavorare da remote, ma la alegere no è facile.La stragrande majoranza di essi lo fa, ma este necesar să ia în considerație i avantaje e gli svantaggi. Il lavoro de la distanță poate fi o benediție pentru că trebuie să gestioneze familia și propria activitate profesională, ma chi vuole avanzare în cursa ar trebui să ia în considerare munca în prezență solo cu o opțiune.
I capi preferiscono rapoarte imediate
În al doilea rând, economiștii care au acceptat cercetarea, prezența fizică la locul de muncă rămâne duque fundamentale pentru dezvoltarea și avansarea carierei. Prefer să depind de interesul pentru o avansare în carieră dacă nu este prezent, dacă am o discuție imediată cu papagalul care să permită continuarea fizică.
Munca inteligentă: găsiți un angajament
Dopo tante experimente ed experiențe de succes, ar fi totuși contraproducente pentru companiile care depind de renunțarea la locul de muncă de la distanță.Lucrarea inteligentă oferă flexibilitate și, dacă este gestionată corect, poate fi altrettanto productivă a muncii în prezență. Soluția, sugerată de studiouri, este găsirea unui compromis care să împace munca de la distanță și avantajos în funcție de viața logistică și de familie.
