Con l'arrivo dell'estate e le scuole ormai finite, è tempo di lavori estivi per i ragazzi, che possono cogliere l'opportunità di guadagnare con qualche impiego a tempo. Baristi, camelarii, dar si bagnini sunt doar cateva dintre posibilitati. Ma da che età si pot fare? Cu ce reglementări și compensații? Avem să fie un due esperti. Ecco le indicații per capire, de asemenea, vă oferă respectano le norme in quanto a orari, giorni di riposo e pagamenti.
Lavori estivi per ragazzi: da che età possono iniziare?
È tempo di chiudere i libri pentru a major parte degli studenti. Ad eccezione di chi deve sustenare l'esame di Maturità, per multi altri perioada de vară coincide cu ceea ce in cui è possibile svolgere qualche "lavoretto" . Occorrono, però, alcuni rechiziționează, a plecat de l'età. «Il lavoro dei minori in Italia se subpune la o tutela specifică finalizată a conservare maturazione psicofisica. A minor, quindi, che sia cittadino italiano o straniero può lavorare a fost calculat numai la vârsta de 16 ani și are assolto il cosiddetto obbligo di istruzione». Spiega Carolina Casolo, consulente fiscale și previdenziale.
Attenzione all'obbligo scolastico
Si per lavorare occorrono at least 16 anni, dunque, non mustre the other obligatory requirements, adică aver concluso il ciclo minimo di studi dell'obbligo: «Legea prevede că cel puțin 10 ani di istruzione ed è obligatoria a Voi părăsi anul școlar 2007/2008”, spune Antonello Orlando de la Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro.L'obbligo di istruzione si assolve avendo frequentato per at least 10 anni un school and avendo conseguito un title di studio di school secondaryaria superior. Oppure o calificare profesională de cel puțin o durată trienală – a adăugat Casolo – Aceasta pentru că minorul care a absolvit al 16-lea an de vârstă nu a atribuit toate obligațiile de istruzione, prin legge è tenuto fino ai 18 ani pentru a obține o calificare de durată. cel puțin trienală pentru olar lavorare».
Cât de mult „conta” l’ alternanza scuola-lavoro
C'è, però, anche un' altra possibilità. «Ultimul an de finalizare a dovere di istruzione pe un total de 10 ani poate fi atribuit cu ucenicia de primo livello (art. 43, D.Lgs. 81/2015) cu vârsta minimă de 15 ani. Legge 53/2003 a introdus, al posto dell'obbligo scolastico, il diritto dovere di istruzione e formazione sau alternanza scuola-lavoro. Dacă intenționează o metodologie didactică care să consimtă studentului care frecventează superiorii, va oferi o parte din propriul curs formativ prin intermediul unei firme sau al unei entități.Acest lucru este posibil datorită acordurilor cu tipografia sau cu respectivele asociații de reprezentanți. Cu camera de comerț, industrie, meșteșuguri și agricultură, sau cu entități publice și private, inclusiv cele din sectorul al treilea (turism sau servicii, NdR) la dispoziția studenților, de data aceasta între anii 15 și 18, potrivit Orlando.
Gli under 16 pot “lavorare” in program tv o pubblicità?
Răspunsul este în mod firesc da. «Si tratta de mici activități lucrative de caracter cultural, artistico, sportivo, publicitario e nel mondo dello spettacolo, autorizație prealabilă din partea Ispettorato Territoriale del Lavoro e dei propri genitori. Io, per exemplu, ho motti clienti minorenni che sunt actori pentru seria tv di NETFLIX channel KIDS». Racconta Casolo, che richorda cosa este necesar pentru a putea continuare pe strada: «Serve l’assenso dei parents all'attività lavorativa; il via libera dell'Ispettorato del Lavoro urmată de bogății specifice.Infine, un certificat medical de la ASL che attesti l'idoneità del minore allo svolgimento dell'attività lavorativa. Sarà poi l'Ispettorato del lavoro, una volta forniti all i document, a verifica la compatibilità and the possibility per il ragazzo sau la ragazza a lavorare. Nu se va spune că se va verifica la fel ca sănătatea psihică sau cea fizică”, chiarisce Casolo.
Lavori estivi per ragazzi: quante ore possono lavorare i minori?
Ma esistono orari “speciali” e a quanti riposi si ha diritto? «I minori non possono essere adibiti al lavoro nocturno, adică tra le 22 și le 6 sau tra le 23 și le 7, ad eccezione dei following casi: - bambini addetti alle attività specificly consent (culturali, dello spettacolo, pubblicitarie, sportive), Cumpărare în limita a 24 de ore și cu compensare directă pentru cel puțin 14 ore consecutive; - adolescent cu 16 ani compiuti, ma in via eccezionale și pentru timpul strict necesar dacă a existat un caz de forza maggiore care ostacola l'azienda și care impedisca che sia effettuato da adulti.Trebuie să comunicați că veți fi compensat cu o plată echivalentă în termen de 3 săptămâni, iar proprietarul locului de muncă trebuie să comunice Direzione Territoriale del LaVoro i nominativi dei minori impiegati, condițiile de forță majoră și numărul împrumutului, „spiega Orlando. În general, o dată, pot să mă spăl doar cel puțin 8 ore pe zi, pentru un total de 40 de ore pe săptămână.
Cât plătesc pentru a che riposi hanno diritto i ragazzi?
A parità di lavoro i minori haveno diritto alla stessa retribuzione del lalavoratore majorenne e more in generale a un adult. „În cazul unui ucenic, un sotto-inquadramento este legitimat, dar dacă poate avea pedeapsă, va trebui să livelli più bassi”, răspunde Orlando. În ceea ce privește smulgerea, «i ragazzi pot face maxim 4 ore și mese consecutive (3 ore, pentru spălare abundentă, conform contractului de sesizare), care trebuie urmată de o pauză de minim 1 oră (rupere intermediară). ). Am quindicenni con contratto di apprendistato possono lavorare al maximum 7 ore giornaliere e 35 weekli», spune Casolo.Vanno poi asigurati due days di riposo a septimana, se posibil consecutivi and one dei qual should be the domenica. «Din motive de ordine tehnico-organizatorică, dacă poți călări pe riposo, dar nu poți fi mai puțin de 36 de ani consecutiv – Aggiunge Orlando. – Dacă pot înlocui duminica cu o altă zi în cazul minorilor angajați nello spettacolo, in attività culturale, pubblicitarie e sportive. Dar chiar și pentru adolescenții angajați în sectorul turistic, pensiune sau restaurant, nu a existat artigianale attività de producere a pastei alimentare proaspete (Min. Lav., interpello n. 45/2010)».
