Pensioni, cos'è e come funziona Quota 41

Guvernul vecin a aprobat Cota 41 pentru reformarea sistemului de pensii. Cum funcționează și cum îl pot accesa

Il tempo stringe: entro fine decembre la reforma delle pensioni deve ventare re altà, perché la legge Fornero è in scadenza. Dopo diversi potesi, come quota 103, now arrive Quota 41, l'potesi a cui este lavorando il Governo e della quale si discuti in questi giorni. Ecco in cosa consta.

Cos'è Quota 41

Cota 41 este concepută pentru mașinile de spălat pregătite. Permetterà loro di andare în pensiune cu 41 de ani de contribuții versati, fără nicio condiție de vârstă anagrafică. «Cota 41 înseamnă andare in pensione con 41 anni di contributi a dispensar dall’età.Ciò consentirebbe di andare en pensione con cualche mese di advancement respect a cuanto envisaged attually”, spune avvocata Celeste Collovati, dello studio Dirittissimo.

Lucrurile se schimbă cu cota 41 față de sistemul actual

«La reforma previdenziale di cui si parla negli ultimii giorni, adică proprio l'introduzione di Quota 41, pobrebbe portare a significant change1 and addirittura a determinate conditions, surpassing the next system previdenziale introdus in 201 dalla Fornero – chiarisce l 'esperta - Per exemplu, cu la pensione di vecchiaia occorrono 67 ani di età e 20 ani di contributi; Oppure cu plata în avans este suficient 42 de zile și 10 luni de cotizare, dacă dai un an în mai puțin. Acest formular de pensie, dar, astăzi, este valabil doar pentru unele categorii de lucrători. Si tratta di uomini e donne che hanno maturato dodici mesi di contributi premium del compimento dei ninnove anni di age and che sono attuamente disoccupati per licenziamento o resigni per justa causa, caregiver, invalidi civili at least 74%, depending on the negli ultimi sevente anni hanno svolto attività lavorative usuranti e taxose e, infine, lavoratori notturni con almeno sessantaquattro notti lavorate all'anno».

Occorre, quindi, pune mâna în sistemul de pensii.

Cota 41: prima persoană în pensie

L'obiettivo di quota 41 este extendere la plata dei potenziali fruitori di forme di uscite dal lavoro anticipate. „Cu siguranță pensia anticipată este un sistem bun pentru a garanta posibilitatea de a uscire dal lavoro prima și de a se dedica altuia, dar adevărata problemă va fi calitatea tuturor posibilităților de aderare. Per questo si lavora ad altre possibilità”, confirmă Collovati. Cota 41 ar putea înlocui pensia actuală anticipată, cu avantajul de a nu prevedea mai mult un necesar anagrafic pentru acces. Il rovescio della medalaglia priveste i costi della riforma, che diventerebbero in special onerosi. „De fapt, dacă este o problemă uriașă pentru cazul Statului; Este nevoie de mult timp pentru a vedea posibilitatea de a goderci il post lavoro anzitempo, dall' altro, lo Stato si troverebbe - si stima - a dover sborsare circa 12 miliardi di euro in più all'anno!" , observă expertul.

Il rischio di pensioni “minime” per i giovani

«Dacă se ocupă de un element, nu este subevaluat, fortele riscă toate extremele pensionarilor pentru generațiile viitoare. Nu este singur. Lo Stato, se găsește în dificultate, ar putea gândi ca soluție inevitabil pentru continuarea a reiterare noi blocchi della rivalutazione a pensiei veniți în succesul ultimilor ani. Ciò impoverirebbe pian piano gli assegni pensionistici, il tutto per fronteggiare l’enorme spesa”, observă Celeste Collovati.

Il “piano B”: per molti, ma non per tutti

Per questo no è excluso che si possa foreseere, come piano B, un accesso ai soli lavoratori precoci, “risparmiando” 12 miliardi di euro all’anno. „Vom vedea că lucrurile se întâmplă, dar cu siguranță este o formă care nu este riscantă nici măcar pentru sancțiunile pe care toate reglementările actuale le respectă pentru diverse categorii de lucrători svantaggiati, că unii dintre ei nu își pot număra anumite agevolazioni – spune expertul expert în prevenire - Vi rientrano ad esempio Donne madri, addetti to mansioni gravose, lavoratori con periodi di cassa integrazione”.De asemenea, în acest caz, comunicați, non-mancano le "limitazioni" : dacă alegeți usufruire dell'uscita anticipata dal mondo del lavoro cu regulamentul actual, de fapt, pierde all'incirca 12% din active. În cazul Opzione Donna, de două ori, eticheta ajunge și ea în jur de 30%. Da qui la cerere di modificare delle norme.

Articole interesante...