Quali sunt le competenze mai multe cereri sul lavoro? La cerere è lecita, visto che ogni giorno ci sentiamo dire che en Italia le aziende hanno difficoltà ad assumere perché nu se află lavoratori cu giusta pregătire. În realitate, nu este doar o problemă italiană: conform unui studiu al Comisiei Europene, 77% din afacerile europene au făcut dificilă asumarea candidaților cu competențe adecvate. Tot pentru acest 2023 este declarat „Anul European al Competenței”.Lo scopo è promuovere tendința de calificare profesională și all’aggiornamento delle conoscenze, soprattutto nelle piccole și media imprese.
Ursula von der Leyen: «Investiți în pregătirea profesională»
«Dobbiamo investire molto di più in the formazione and nello development delle competenze. Dobbiamo farlo lavorando fanco a fanco con le impresa. Niciunul dintre ei cunoscuți și profilurile profesionale de care au nevoie. Dobbiamo conciliare mai bine aceste cerințe cu obiectivele și aspirațiile de a căuta un lucru. Ma vogliamo anche attrarre verso il continentul nostru este necesar să-l ajutăm să imprime și să consolideze creșterea Europei”, a explicat președintele Comisiei Europene, Ursula von der Leyen.
Competenze mai multe cereri sul lavoro: la formazione continua
Sul sito della Commissione europea si piega che l'Anno europeo delle competenze va oferi o nouă lansare raggiungimento degli obiettivi sociali dell'Ue până în 2030, care sponsorizează co-implicarea a cel puțin 60% dintre adulți în activități de formare și o ocupație pentru cel puțin 78% din populația adultă.Pe deasupra tuturor agendei se află temele inerente transformării digitale și tranziției de mediu. Ma aceste non sunt le uniche competenze alle quali le aziende pongono attenzione. Ci sunt capacitatea de comunicare, rezolvarea problemelor și atitudinea față de munca echipei și formarea continuă, per tutto il corso della propria lavorativa. An inclination, quest'ultima, che non è affatto scontata. În al doilea rând, cel mai recent raport Eurostat, dintre ocupanții europeni care continuă să se formeze, 19,6 la sută este constituit din tineri cu vârsta cuprinsă între 20 și 24 de ani; 14,9% din lucrători între 25 și 29 de ani și 10,8% între 30 și 34 de ani.
Corsi di formazione: în Italia sunt doar 9,9% dintre lucrători
Per quanto riguarda, invece, i Paesi più attivi nella riqualificazione dei propri lavoratori, ai primi posti ci sunt Svezia, Finlanda e Olanda. Italia se află doar la postul 15: qui da noi doar 9,9 la sută din populația între 25 și 64 de ani participă constant la corsi di formazione e di qualificazione professionale.Dar care este responsabilitatea companiei care nu funcționează și că este întotdeauna necesar în lumea muncii? Această cerere nu are niciun risc i professionisti dell'istituto universitario Icotea, care nu au identificat zece. Una este l'attidudine alla formazione continua. Ecco tutte le alte.
Competenze mai multe cereri sul lavoro: capacità di leadership
Pe o piață care se schimbă rapid, depinde de tine să fii mai bogat cu atitudinea de conducere și management. Sunt capacități esențiale pentru ispirare și echipa de lucru și ajutare i dependentiad afrontare și schimbări del mercato semper more veloci, e magari prosperare grazie ad essi. Dacă se ocupă, probabil, de singura abilitate umană pe care inteligența artificială nu o poate înlocui.
Importanța comunicării chiar și la distanță
Le capacitate de comunicare și de lucru di squadra sunt sempre state apreciate dalle aziende.Dominez pandemia și o răspândesc practic prin munca de la distanță, dar comunicarea este întotdeauna foarte importantă. I lavoratori devono saper va comunica în mod clar dacă persoana și dacă printr-o varietate de canale diverse, cum ar fi: e-mail, mesaje instantanee, software de gestionare a videoclipurilor și a programelor.
Competenze più cereri sul lavoro: l'analisi dei dati
I dati sunt il new oro aziendale. Ogni giorno, grazie alla tehnologie, impresa a intrat în posesia unei mari de informații. Știu că depinde de tine să poți gestiona și gestiona datele, să le păstrezi în siguranță, să le păstrezi și să le folosești în siguranță, eficient și economic. Dar, în plus, este important să știi să analizezi datele, așa că parcurge analizele dacă nu ai informații utile pentru a lua decizii în cunoștință de cauză. O analiză eficientă a datelor poate ajuta organizația să optimizeze serviciile și costurile.
Știu să gestionez relațiile cu clienții mei
Tra le competenze more requests nel mundo del lavoro c'è la capacitate di manager la relații cu clientii. Pentru afacere este important să nu pierzi clienții existenți, ci să crești credința. Motiv: este mai puțin costisitor să păstrezi un client, mai degrabă să găsești unul nou.
Competenze mai multe cereri sul job: creare conținut online
Ormai nessuna azienda poate face a meno dei social network. Ma, stare sulle piattaforme social, înseamnă și sapersi raccontare, voi crea o narațiune coerentă cu propriile mele valori, fidelizzare și propriul meu adept cu conținut mereu più accattivanti și coinvolgenti. Acest tip de activitate cere persone cu competenze legate alla creatività, originalità, percettività sociale și intelligenza emotiva.
Sai voi vorbi engleza?
Nu știu dacă știu engleza, sau poate nu știu nimic. Eppure, doar 19,7% dintre italieni o vorbesc fluent. Sin che, mano che le aziende si internazionalizzano, siempre creste più il nevoie di persone che parlano esta lingua, sau che sunt disposte a forme.
Come te la cavi con i linguaggi di programmazione?
La pandemia ci ha indotti tutti a spostarci su Internet. Acest lucru a accelerat transformarea digitală. Oggi sunt mai multe competențe necesare pentru dezvoltarea software-ului. Despre cele mai bogate din 2023 cunoaștem cunoștințele diferitelor limbaje de programare, cum ar fi Python, Java și JavaScript.
Competenze più cereri sul lavoro: la tranzizione verde
Viviamo nell'epoca dei schimbări climatici. I governi nazionali e quelli sovranazionali sunt tutti impegnati a spingere verso una reducere delle emissioni inquinanti e verso un mondo più sustenibile. Nei prossimi anni vor fi sempre più indispensabili lavoratori in grado di mettere in securezza le infrastrutture in a ottica di abbatimento delle emissioni di anidride carbonica e sustanze inquinanti.
Saper management personal
Noua tehnologie și inteligența artificială ne prezintă atât de multe avantaje, dar și diverse avantaje. Unul dintre toți este reducerea dei locuri de muncă a avantajului sistemelor automatizate. Ma, proper per questo, will will still more necessari lavoratori in grado di manage the personale in modo da massimizzare la productivitate dei dependenti interpretando e respondendo ai loro bisogni individuali.
