Ascolta il nostro podcast
Riccarda Zezza e la platforma Lifeed
" La logica ti porta da A a B, l'immaginazione ti porta dappertutto" . Această declarație a lui Albert Einstein îi este foarte dragă Riccardei Zezza, o antreprenoare care, împreună cu afacerea ei Lifeed, a inventat o platformă digitală care facilitează evenimentele de viață în formarea de soft skills.Lei stessa, forte dei suoi successi professionali, a arătat că «innovazione è l’attitudine mentale che ti spinge a collegare in modo nuovo le sew che ci sono già». 51 anni appena compiuti («Sono tanti, ma sto scoprendo che sono belli»), ferocely napolitan, cresciuta a Roma, laureata in Comunicazione a Siena and poi manager in Italia e all'estero, a impartit to ricollocare with imaginative pragmatism and punti sul foglio della vita a causa, anzi grazie alla maternità.
Fino ad allora era filato tutto liscio?
«Nelle multinationali in cui avevo lavorato, avevo experimentato varie forme di “diversità”: mi ero trovata a essere l'unica donna in stanze where it was no tutti uomini o l'unica italiana in un'azienda in Finland ; Dar această situație nu este dacă nu ar fi limita. La nașterea mea, Marta, am avut 36 de ani, îmi voi ridica o battuta d'arresto. Ho poi cambiato società, aceasta este o problemă, dar dacă este prezentată când, acum 3 ani, s-a născut Luca.Prizonier al conflictului dintre dimensiunea privată și cea profesională, astăzi am fost împușcat de soare și azi am fost prizonier care era în corso uno spreco».
In che senso?
«Le aziende mi mandavano a fare corsi in expensive business school e mi davano il tempo per farlo. Adunarea pentru copii, dar, este considerată o problemă când merg acasă una dintre cele mai bune prelegeri: cu copiii alleni competenze che possono rivelarsi molto utili sul lavoro, dalla gestione delle emergenze alla capacità d'ascolto».
Riccarda Zezza: maternitatea este un maestru
Si se referă al maternity freeze period?
" Da. Am activat stessa parola congedo: suona eats an addio. Ma con la maternità tu in re altà mica scompari: sei in trasferta, in missione».
Cum ai reactionat?
«Când ceva nu funcționează bine, cred că mă voi confrunta cu problema la rădăcină (Riccarda Zezza este, de asemenea, Ashoka Fellow, parte a prestigioasei comunități internaționale de antreprenoriat care promovează schimbarea socială sistemică, ndr).În tot acest an am văzut coworking cu aree bimbi și mă gândesc să introduc ideea în Italia. Ho fondato Piano C, un coworking în care poți transporta și i bambini: în spațiul de acest tip o doamnă nu este costretta a scegliere tra figli e carriera. Piano C este devenit un polo di questione di aceste tematiche, un loc dove începe să scardinare la vechea associazione mentale după care maternitatea ar fi o problemă, în special se are un lavoro. Ancora oggi spesso è considerata così: atunci când vorbește spun „dați ajutor pentru maternitate” implicit dacă spune che bisogna intervenire come per le crisi».
În ce fel se vede de două ori?
«Vale come un master, dal momento che dezvolta competenze che sono spendibili su più piani, anche quello lavorativo. È un investimento per il futuro (Zezza è coautrice di MaaM. La maternità è un master, publicato da Bur Rizzoli)».
Cum pot folosi cei mai buni dintre acești concurenți?
«Occorre essere consapevoli dei vari ruoli che rivestiamo nella vita e dei talenti che in ciascuno di essi sviluppiamo.Poi activare un efetto moltiplicatore traverso la “transsilienza”, la capacitate de transferare care este competenze da un rol all’ altro. Învățarea bazată pe viață este propriu-zis, metoda validată științific elaborată de Lifeed: prin sesiunile de autocoaching digital dacă individul și nostru diversi ruoli și dacă se vor opri din asta. Così le compenze, da quelle organizational a quelle relationalis, fluiscono dall'uno all' altro in un circolo virtuous. Noi nu ne gândim doar la lavoro e alla famiglia, ci sunt competenze creative care achiziționăm un hobby, sport e passioni che tornano utili in altri ambiti».
Le mamme e il senso di colpa
Come la mettiamo, però, cu simțul lutului care o persecută pe doamnă? «Vero: când suntem al lavoro ci sentiamo in colpa verso i figli și invers. Ma putem libera da acest tormento rendendoci conto che en ogni moment stiamo creând resurse - lo sviluppo di talenti, appunto - utili anche per gli altri ambiti».
Dal lavoro a casa, cosa ha portato di utile per i suoi figli?
«Non capivo, per exemplu, perché as mamma non fosi efficace când dicevo „no” și invece ca manager sì. Fiul meu mă supără cu colaboratorii mei și spune „nu” într-un mod respectuos și spionează ragiunile. Când am început să o fac cu surorile mele, fiul meu era rasserenată și era foarte fericit”.
I papà possono essere coinvolti în Lifeed?
“Certo, per parrot c’è un corroso diverso da quello delle mamme. Maternitatea este o experiență foarte diferită, în timp ce paternitatea implică un scelt precis pe care persoana o face. Noi lucrăm cu i dependenti de ca 100 de companii, în total 40.000 de utilizatori. Il 30% din papagal sunt tată și ci decono că călătoria cu Lifeed a stimulat dezvoltarea capacității care i-ar fi putut transfera locul de muncă, de exemplu, empatia și trecerea oferă o conducere de comandă și control unuia care va crește împreună cu ceilalți. ».
Per chi non ha figli, ci sunt alte experienze care pot da o marcia in più a vari livelli?
«Direi tutte le esperienze di cura. Also, chi non ha sigli ha genitori, e le ricerche deacon che un terzo degli over 50 italiani è caregiver, si ocupa cioè di an anziano o commune di un parente non self-suficient. În puțin, dar, comunicați cu locația lucrării Ricoprire că această cameră în privat, pentru paura che ciò poate influența negativ cariera dumneavoastră. Noi, tramite i percorsi di Lifeed, cerchiamo di far emergere, este de datoria acestei persoane să fie dezvoltato și să-l prețuiască all'intern delle aziende. Un discurs similar dacă poți face mai mult pentru chi dacă te dedici voluntariatului».
Il “trucco” sta nel guardare cose îți oferă o perspectivă diversă?
«Occorre capire che molte sensibilità e molti approcci negli ultimii ani sunt profundamente cambiati, pensiamo anche a la visione del matrimonio sau alla composizione della famiglia. Drept urmare, vom schimba paradigma prin care ne confruntăm cu realitatea»
